(职场一般是什么工作)(普通人打工叫什么职业)

最近这几天，武汉和成都的疫情又加重了，我看了头条，就在想，估计过了这段时间，又会有不少小微企业撑不住，要裁员或者降薪了。

(曾仕强中国式职场关系)(曾仕强职场生存)

在头条上看很多朋友都在讲，身边人或者自己裁员了，纯属意料之外。为什么是意料之外呢？一是感觉自己的工作以往都做得很好，为什么会裁员到自己头上呢，不理解；二是在企业里面工作多年，没有任何风声，突然被裁员辞退，感情上很难接受；三是公司以往都强调是同甘共苦，都是一家人，这和公司讲的文化也不相符啊，感觉被欺骗.....等等。如何正确理解和认识职场，我认为很多人对于这个题目并没有很清醒的认识，以往在经济环境好的时候，这个问题并没有凸显出来，但是在当下的经济环境下，无疑这个问题被放大和爆发了，因此很多人就很难接受突然出现的情况。

如何正确认识职场，我们首先要认识企业。有了企业，才有职场。国有企业因为他体制环境的特殊性，以及很多非市场因素的考虑，不在这次沟通的范畴之内，这里只讲一下民营企业、外资企业、上市公司等典型的市场化企业。企业的本质是什么？企业的本质就是赚钱的机器，在赚钱的基础上，再去谈社会责任、创新进步、企业文化、公民责任等等这些精神层面的追求。

因此，企业和员工之间，从本质上讲，就是相互利益交换。注意我说的，是本质上，失去了这个本质，就没有职场了。企业为员工提供工作岗位，赚取员工的所谓剩余价值，员工为企业付出劳动，获得合理的经济回报，双方合作互利。一旦一方失去了价值，就没有合作的基础，就只能一拍两散了。从打工人的角度去讲，你有价值，有不可替代的价值，有唯一可依赖的价值，企业就要给你付高薪。你没有价值，或者可替换性很强，你就只能接受低工资待遇，甚至被裁员。任何企业都是如此。

一些企业很注重企业文化，提倡家文化、团队文化，强调员工忠诚度等等，这些有必要，能够为员工创造和谐的团队氛围，融洽劳资双方关系，但这些仅仅都是锦上添花。作为打工人，你必须要清楚，你和企业的本质是利益交换。你没有价值了，或者公司不赚钱了，你看企业还会给你谈这些东西么？我看见过一些朋友，脸皮薄，在企业里面浸润环境太久，或者不好意思给公司提加工资，或者长期加班，为了工作把自己身体搞垮，打破自身生活与工作的平衡，都是非常可惜的。

(account职位的意思)(account职场术语)

那么作为职场人，一定要清楚，你在职场里面能够收获什么，想清楚自己要什么，这才是最重要的。我个人认为，主要是三条：第一就是能够挣到钱。很多老板喜欢画大饼，灌迷魂汤，谈愿景，可以听一听，听其言，观其行，但还是要拿到钱，不要管老板怎么讲，拿到实实在在的钱才是真的；第二就是能够增长自己的能力，要把职场当做道场，多主动做事。主动多做事，不是为了挣表现，而是为了持续不断提升自己的能力。有了能力，才有铁饭碗，有多项技能，才有话语权。（个人认为，最好的老板就是类似华为的任正非总了，一方面狠狠的发钱，让你感受到你的价值，一方面不断的鞭策，推动你进步成长）；第三就是结交志同道合的朋友，当然同事之间能够成为朋友的不多，但广结善缘，建立人脉，对于个人未来的事业发展和进步，还是非常有必要的。这也是当你从公司离职，或者被裁员后，你唯一能够带走，而公司拿不去的三样财富。