(职场人际关系复杂)(公司人际关系怎么处理)

现代社会，人际关系让广大职场人士和企业经理饱受折磨。不管是分工合作，还是职位升迁，或是利益分配，无论出发点是何其纯洁、公正、都会因为某些人的主观因素而变得纠缠不清。

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原本简单的同事关系、上下级关系变得复杂起来，一个十几人的办公室，可以有几个不同的派系，更有由这些派系滋生出来的几个纠缠不清的话题。习惯于不动声色的职场老手，将办公室比成战场，在这里，每天进行着一场场没有硝烟战火的较量。

不管你看不看得惯，办公室总有潜在的派系斗争。这种斗争就是你的职场“天敌”，令你身心疲惫，那么最好的办法就是敬而远之。

那么，我们怎样避免卷入派系之争呢？

学会投身其中，懂得抽身离去。

如果这个派系欺负作为局外人的你，你就要尽可能地用平缓的语气把这个问题反应到老板那里，详细阐述帮派对工作带来的不利影响是你最好的堵住，千万不要以一种受害人的姿态描述你的职业和工作。

如果你已经是帮派一员，并感到自己的工作表现因此受到影响，那么与之保持距离将是十分重要。

工作之余，限制自己的社交活动，切记在办公室高谈阔论你的周末是如何与他们共度的。

只要你成为群体的一分子，派系之争就往往是一种常态，如果你闭上眼睛漠视这种存在，是不明智的。

你面临的挑战是找到一个方法，游刃有余地控制并且试着享受。学会加入，懂得离去，是你最有效的生存方式。

学会适时抽身离去，不是让你逃避人生，谨小慎微到胆小怕事的程度，而是让人曾加对环境的了解，对周围的人和事有更清醒的认识，从而减少盲目，争取主动。要用智慧，通过谋算降低风险，尤其在没有必要硬顶的时候，更要多用智谋，少用意气。

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加入与离去是一种选择，也是一种判断，适时地加入，清醒地抽身，不仅是明哲保身之道，更是对社会的一种领域与洞察。