(职场四种人容易被欺负)(老实人在职场如何不受欺负)

1. 没有自尊，不懂得自爱的人。守不住底线，尊严，不懂得保护自己，不会为自己维权的人。

(职场能力是什么)(职场的角力)

2. 散发着弱者气质的人。看上去就很软弱，很好欺负。比如，说话吞吞吐吐，唯唯诺诺，眼神闪躲，不敢正视对方。精神萎靡，低头含胸驼背，身体差，瘦弱矮小，穿着破旧，过于斯文和蔼，做事扭扭捏捏，没有胆量。

3. 毫无底线地退让，被人欺负没有反应的人。面对他人一开始的试探，被欺负后的反应，决定了对方会不会更进一步。因此，关键在于要有自己的原则底线，明白什么事情能够退让，可以包容，什么事情绝对不能容忍。

及时制止对方进一步的侵犯行为。违背了你的底线，侵犯了你的权益，就要及时且合理地表达出来，而不是一味地退让，不然对方就会一次又一次地越界，后面的麻烦就会越来越多。

4. 势单力薄，孤立无援的人。形单影只，总是自己一个人，没有朋友，没有人帮忙，就连报警都没有人。不要总是独来独往，你只有一个人，对方就会无所顾忌。没有好的背景，就融入一个大的集体当中。当你的背景足够强大时，别人自然就不敢随便动你。

(职场故事微头条)(今日头条有多少员工)

5. 胆小怕事，性格软弱的人。别总是期待息事宁人，有的时候，你不想多事，事情也可能会主动惹上你。面对一些别有用心的人，你的退后并不一定会让对方有所收敛。

有些事情是躲不过的，你越是躲，反而后面的事情就会越多。不要害怕起冲突，有些人就是故意来挑衅的，你显示出了软弱，就等于是鼓励对方得寸进尺。一旦你担心这个，担心那个，反而就会出现不断被别人欺凌的情况。

6. 没有能力反抗的人。当对方料定你不会反抗，欺负时需要付出的成本小，甚至不需要承担责任的时候，就会肆无忌惮。

7. 不合群，不懂规矩，经常引起公愤的人。进入一个群体以后，不懂得遵守大家的规则，一意孤行，让很多人的利益和面子都受到了损害，但是又没有足够的实力保护自己，就会被群体围攻。

要么就索性远离这个圈子，在圈子内，就尽量不要做着引起公愤的事情，适当地遵守圈子内的规则，不要总是我行我素。

8. 讨好型人格，过于善良的老实人。别总做烂好人，善良是要看人的，不是所有人都值得你对他好，有的时候，可以适当地自私一点。

9. 看上去落魄的人。总是垂头丧气，愁眉苦脸，一脸疲惫，看上去有很多的烦心事，让人一看就知道是没有时间和精力来处理事情的人。

10. 情商低，嘴巴臭，经常得罪别人，天生吸引仇恨的人。惹是生非，口无遮拦，经常侵犯别人的禁忌，说话，做事经常得罪人，但是自己却还不知道。

11. 被证明过可以被欺负的人。被其他人看到被欺负后不敢说话，不敢反应，软弱无能的人，于是，就被贴上了“好欺负”的标签。

12. 分不清好坏，对所有人都过于和善的人。礼貌有加，但善良过度，总是迎合他人，把过分地忍让当成了高情商。

13. 没有眼力劲的人。不懂得避开一些可能会被欺负的场景。不识时务，看不清楚形势，在敌人过于强大，自己过于弱小的时候，就不要主动地往枪口上送了。

14.. 暴露弱点，被抓住把柄，又无法反抗的人。与人交际忌讳交浅言深，面对对方的试探，不要毫无保留，把自己的弱点都暴露了出来了，对方抓住了你的软肋，就会进一步地欺压你。

15. 背景条件差，容易受人歧视的人。比如，父母离异，单亲家庭，家境不好，自身身体有缺陷的人，或者其他的一些问题。

16. 没有价值的人。职场上，没有能力，没有业绩，没有背景的人，就容易受到欺压，对别人来说有利用价值，有利益关系，才会有人来帮你。

17. 长期身处鱼龙混杂，恶劣的环境，又不懂得保护自己的人。常在河边走，哪能不湿鞋。越是环境恶劣的底层，乱七八糟的人越多，大概率会碰到很多低素质，又不计后果的人。

18. 没有退路的人。身处底层，没有退路，没有资源，没有地位，只能逆来顺受。于是，同事欺负，客户欺负，老板欺负……

生活不易，有包袱，有顾忌的人，有了家庭，上有老，下有小，车贷房贷，没有钱，面对欺压，只能低头做事。

19. 反应迟钝，阅历浅薄，过于单纯的人。不能认清形势，事后才知道被坑了。被别人坑的时候，没有及时反应，后面对方就会得寸进尺。

有些人缺少社会经验，过于单纯，没有心机，看不懂他人的套路，就很容易被一些别有用心的人所欺压。

20. 过度暴露财富或才华，招人嫉妒，但又没有能力自保的人。匹夫无罪，怀璧其罪， 有了利益，而且总是露在外面，自然而然地就容易会被一些人盯上。

木秀于林，风必摧之。显得自己非常优秀，周围的人都不如自己，或者是经常炫耀别人没有的东西，难免就会遭到很多人的忌恨，受到大家的排挤。