(职场杜拉拉技能)(职场杜拉拉技能)

职场

第1计：确定自己所属的阶层和奋斗目标，然后找出速腾的办法实现它。认清自己是小资、中产阶级还是富人，坚守自己的目标，不要被他人的理想忽悠，如果实在没有远大理想，那请你以挣钱为目的吧。

第2计：以尊重和端庄对待公司的新人，不管是清洁工还是常务董事。请在最短的时间内记住他的名字，这是进入他人内心的捷径。你不是人体艺术家，所以请注重自己的着装打扮。对职场中的各色人等，你要学会兼收并蓄。

第3计：在同事上司面前，你要时刻坚持自己的观点和立场。面对强硬的同事，要勇于表达自己的观点和立场。如果对方的请求不适合自己或者无法胜任，要敢于说“不”。要明白什么时候拿同事当自己人，什么时候要保持距离。

第4计：对于别人的建议，你要搞清楚那是忠告还是别有用心。每个人都需要一个职场教练，这个人就是能给你忠诚建议的人。不要轻易相信你的同事，即使他每天冲你微笑。当别人对你说“You Deserve It”时，你要清楚那是夸你还是贬你。

第5计：在不损害他人的前提下，可以向其适当施压以获得更多帮助。不要妄想一个人背起包就能打天下，你需要找到一支杠杆。我们需要的是共赢，而不是将自己的快乐建立在别人的痛苦之上。

第6计：编制标准化的“SOP”系统，这能有效减少你与他的矛盾。如果与他人的矛盾不可避免，那就尽量“化大为小”。

第7计：无论你身居何位，都应遵循职场的三大规则：想要上司看到你的付出，就要第一时间和老板沟通；利诱在前时，更应该明白做人比做事重要；无论身居何位，都应遵循“自上而下”的原则。

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第8计：莫让职场中的“感情问题”成为你的绊脚石。办公室恋情是一朵注定无法结出果实的花。来自上司的性骚扰，要用巧妙的的方式化解。当你为感情问题感到痛苦时，请去学点什么东西吧。

第9计：除了和岗位要求相匹配，和直接主管的匹配同样重要。要符合岗位的要求，更要符合直接主管的要求。上司的脸色是你说话做事的“天气预报”，摸透上司心，你也能成为职场红人。

第10计：千万不要挑战领导的妥协能力，脾气再好的领导也有心理底线，不要威协你的领导，那无异于自取灭亡。

第11计:不要存在侥幸心理去欺骗你的老板，只需被发现一次你就不再是个值得信任的人。如果你不够聪明的话，那就“老实”一点，正如犯法会坐牢一样，欺骗你的老板也会付出代价。不要相信运气，它是现实中最不靠谱的东西。

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第12计：新上司驾到，你需要立即做的就是表决心和忠诚。失去靠山不要紧，关键是找到下一个靠山。时刻记得你的老板需要的是什么，这也是你需要做的。

第13计：建立与上司的一致性，这一点至关重要。要想获得上司的欢心，就让他有被追随的满足感。让你的上司觉得你的领悟力符合他的预期很重要。忠诚重于能力，如果能力不算强，那忠诚比什么都值钱。

第14计：不要什么事都擅自做决定，也绝不要什么事都去问领导。领导是需要你帮他分担，而非事事都要烦他。要明白什么事该自己做决定，什么事该请示领导，有些事领导是不希望你插手的，你要做的就是适当提供善意的信息。

第15计：任何时候都不要越级行事，这无异于拿你的职业前途做赌注。哪怕上司不把你当回事，你也要把你的上司当回事。也许就事情本身而言你能赢，但从长远看你还是输了。

第16计：要从上级那里获得持续的支持和资源，才能避免做无用功，事前切记要自我“掂量掂量”。要学会替你的老板省钱，因为这也是在为你自己挣钱。

第17计：不要以为把事情默默做了老板就会喜欢你，最重要的是让他知道你的重要性，而非可有可无的小人物。有一种人永远不会失业，那就是一技在身被公司深深依赖的人。不要做最容易被公司忽略和当炮灰的人。

第18计：要把上司的意见当作第一意见，并认真执行。自动自发地做事，这是老板最喜欢的第一种人。要想脱颖而出，就让你的上司有150%的满足感。

第19计：不要只为做事而做事，WHY比WHAT更重要。不要只为应付差事，如果这样公司也会对你应付了之，凡事多问为什么，你就能更快实现目标，更快找准自己的位置。

第20计：即便你觉得心安理得，也要常反思是否做了“不道德”的事。即使别人不计较什么，你也要有起码的道德标准。

第21计：懂事是值钱的，我们一定要学会往自己脸上“贴金”。明白了这个道理那你将来找工作会容易很多，有些你现在不懂不要紧，关键是你要有一颗谦恭学习的心。“揣着明白装糊涂”也是一种难得的境界。

第22计：撰写书面材料一定要慎之又慎，哪怕错用一个感叹号也是要命的。明白你的书面材料是给谁看的，这样你就知道什么该写、什么不该写了。关键的地方更要注重细节，莫要“因小失大”。

第23计：该做决定时要果断决策，遇到困难时要勇于承担责任。决策能力和勇于承担责任的能力，是决定你职场升迁的重要砝码。

第24计：遇事要善做SWOT分析，这有助于你最快地做出正确选择。快乐的职场生涯其实是多方面因素的平衡体。人生最怕的就是不加选择就拼命努力，那累死也白搭，SWOT分析有助于你最快做出选择。

第25计：要把制定目标上升到技术的层面：必须学习并掌握SMART原则。设定绩效考核 目标时一定要具体，设定的目标要高，要有挑战性，但必须是可实现的。

第26计：要想不被边缘化并速腾，就要紧挨着核心业务这棵大树来发展。要懂得权衡在核心部门和支持部门任职的区别，紧挨核心业务发展才不会被边缘化，甚至扫地出门。

第27计：高潜力人才的典型特征——永不满足现状并积极进取。一定要向上司证明你是个永不满足现状且有更高追求的人。不要满足于既得利益，你完全有能力获得更多。

第28计：培养你的抗压能力，机遇总是乔装成压力和困境，你必须及时认出它的真面目。如果你希望有一天能当领导，就别奢望过轻松日子，第一次高压和困境都是飞速提升你能力的良机。

第29计：谈问题要有STAR，说话要立足于有完整的事件背景之上，这样才能有的放矢。

第30计：逻辑就是命运，也是决定你事业能否速腾的关键。时刻清楚自己是谁，清楚自己的定位和职责，分清事情的轻重缓急。

第31计：“学到东西”固然重要：但也要为自己争取利益。你不是职场里的“好好先生”，所以不要一味地付出而不计报酬，当你手中握有筹码时，就是为自己争取利益的最好时机。

第32计：职场天条：不要把办公室当聊天室和私人空间。不要将邮箱或公司内部沟通软件当个人聊天工具，因为你的信息都在服务器上存着呢，干私活可以，但不要选择在上班的时间。

第33计：关注事情的结果，也要关注得出结果的“细节”和“过程”。领导要的是结果，所以只要把最好的结果呈给他即可。做事过程中要关注细节，但不要牵扯太多精力。

第34计：要学会用“360度评估”正确审视自己。上级主管对你的态度和评价，是你提升自己的“警钟”；平行合作者是你提升自己的“镜子”，客户是你提升自己的“方向盘”。

第35计：早日实现升职的理想，你需要具备一定的眼光和资格。找到适合自己的工作平台，是实现升职理想的加速器。跟对人成功就像坐电梯，跟错人成功就像爬楼梯。要想得到升迁，首先你得具备“升迁的资格”。

第36计：像杜拉拉那样奋斗，你也能成为职场天后。杜拉拉的工作困域我们都可能遇到，所以不妨把自己也当天杜拉拉，像她一样优雅地对待工作、生活和感情，像她一样相信自己、坚持自己，你就是最惊艳的职场天后。