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青海新闻网·青海新闻客户端讯

位于柴达木盆地东部涩聂湖畔的青海油田涩北气田，平均海拔2780米，长年干旱缺氧，寸草不生，是全国海拔最高、条件最艰苦、环境最恶劣的产气区，这里肩负着青海油田天然气生产主力的重任，年产气量占总产量一半以上。

在24年的探索与发展中，涩北气田采气一厂涩北二号采气作业区党支部，始终坚持从涩北气田实际出发，以提升党建工作服务气田生产为切入点，从成立党员特色活动小组、成立党员突击队、党员立项攻关、培育推广班站安全文化等四个方面精准发力，切实解决了基层党建与气田生产经营工作联系不紧密的问题。

2018年涩北突遇洪水，党员突击队在抢险现场填装、搬运砂石袋。(图片均由涩北气田采气一厂提供)

特色活动小组丰富党员实践

邓伟是涩北二号采气作业区党支部的一名委员，也是作业区集气总站的站长。在多年工作中，他始终在探索如何激发党员工作活力，如何带动员工共同为气田生产做出贡献。

他与党支部其他委员共同探讨组成了“党员特色活动小组”，该小组根据涩北气田生产经营目标及核心工作任务，将爱好相同、有专业特长、岗位工作相近的党员组织到一起，带动身边员工，集思广益，共同为生产出谋划策，成立了单井管理、安全环保和设备设施管理三个党员特色活动小组，小组围绕涩北气田生产经营目标开展党员实践活动，实现了作业区党员队伍人力资源的有效重组，使党建工作与气田生产经营工作有机融合。三个党员小组既协同合作，也互相比拼，比谁做的工作多，谁解决的问题多，谁受到群众的好评多，同时，小组活动也与党员积分考核相结合，大大激励了党员的工作热情。

在2018年冬季保供工作中，三个党员特色活动小组治理复产气井100余口，排查消除安全隐患200余项，开展设备检修维护78台套，夯实了气田稳产基础，完成日产天然气380万方以上连续稳产166天的成绩，将党支部的组织力有效转化为气田生产力。

突击队攻坚克难做贡献

在二号作业区场站检修、冬季保供和抗洪抢险等急难险重工作中，党支部主动成立了党员突击队。这支队伍所担负的，都是气田最苦、最重的工作，他们克服高寒缺氧、干旱盐碱、风沙烈日等不利条件，想在前、冲在前、干在前，带领作业区员工攻坚克难，实现了各项重点工作有质量、有效益、按计划完成。

2018年8月，涩北气田突遇洪水险情，东台吉乃尔盐湖防洪堤溃口倒灌产生的大量洪水，使涩北一号气田至台南气田道路19-29公里路段水毁，水淹面积达100平方公里。险情就是命令，险情就是战斗的号角。面对被冲毁的气田道路和断水、断电、断粮的情况，作业区党员干部主动请缨，迅速组成了抗洪抢险突击队奔赴现场。

由于洪水冲毁道路，作业区党员组织员工有组织地步行进入现场，搬运砂石袋，带领作业区抢险队员们抵御洪水。抢险过程中，党员干部始终冲锋在抢险第一线，充分发挥示范带头作用，靠前指挥，带头深入生产自救最前线。同时针对群众思想问题、生活保障问题，党支部积极进行疏导、提振努力，让职工放下心、安下心。

在现场，党员们卷起袖口，挽起裤腿，拿起铁锨，在保路抢险、生产自救的第一线挥洒汗水，整个抢修过程中，填装砂袋3万余条，修复水毁道路10公里，加固35KV输电线路，历经12个昼夜不间断抢险，手上的泡破了又起，脸晒脱了皮、红肿龟裂，最终解除险情，气田恢复生产，充分诠释了共产党员急难险重冲在前的无畏精神。

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党会上公示生产难题，党员进行项目招领，立项攻关。

党员特色活动小组在观察记录气井压力，关注气井生产情况。

党员成立突击队，在夏季检修过程协助班组更换阀门，切换流程。

党员带头攻关解难题

作业区党支部充分发挥组织优势，组建了专项攻关项目组，专门“攻克”气田生产中遇到的难题。二号气田的总站，担负着天然气开发、集输、降压、加温、脱水、计量及输送等工作。其中用于脱水的三甘醇装置，作用是将天然气由湿气变为达到外输露点要求的干气，最后输送至下游用户，对于天然气满足生产需要有着极其重要的作用。

九号站党员刘洋、邓伟在工作中发现，三甘醇能量泵经常发生泵速过缓或逐渐不打压，造成脱水装置非计划停车的问题，增加了天然气管线堵塞的风险，也增加了设备检维修频率和检维修成本。通过不断摸索，试验，投用，他们带领班员一起立项攻关，探索三甘醇脱水设备维护保养的重点，总结出了三甘醇脱水装置能量循环泵运行管理“五定”工作法。实行“五定”工作法一年以来，三甘醇脱水装置从未发生非计划停机和意外停机的情况，减少了设备检维修频率，起到降本增效的目的，降低了职工的劳动强度，得到了大家一致好评。

党支部发挥桥梁纽带作用，把不同部门、不同岗位、不同技术特长的人员组织到一起，成立技术攻关小组，紧盯影响气田安全平稳生产的瓶颈问题，分别从基层党支部建设、员工安全操作技能提升、安全隐患治理、降本增效等方面进行重点攻关，承揽关键项目，解决生产难题。一年来，党支部组织党员编制了《涩北气田员工安全生产工作手册》，建立了气田员工标准化操作视频数据库，优化改造了七号集气站集中消泡工艺，完成厂处级科技项目3项，申请国家专利1项，完成安全隐患治理项目6项，创效100余万元。

安全文化筑牢生产根基

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党支部立足采气一厂十三五企业文化建设行动计划，将“四个为零”安全文化理念与现场安全生产工作实际深度融合，形成了作业区四学、四先、四要、四个负责的“四乘四”班站安全文化理念。

在党员的带领下，作业区员工主动“四学”，即学安全规章，学安全规范，学安全操作，学安全应急；坚持“四先”，即先识别作业风险，先学习方案规程，先落实防控措施，先履行审批程序；落实“四要”，即外来人员要教育登记，施工作业要安全交底，高危作业要现场监护，违章行为要立即制止；强化“四个负责”，即白班对夜班负责，交班对接班负责，领导对员工负责，员工对自己负责。该理念的提出，大大提升了员工安全意识，助力作业区安全管理由“要我安全”向“我要安全”的转变。

今年来到作业区的新员工党永杰第一次进入场站，最深的体会就是处处都能感受到安全的重要性。他说：“我第一次见到集气场站，管线里的气流声提醒着我，安全是生产的头等大事。”作为一名年轻的党员，经过了作业区和班组的培训，他感受到了自己身上的责任。在涩北气田，党员不仅是生产的带头人，更是安全的先行者，他们身上担负着宣贯安全理念、执行安全制度、带头讲安全、抓安全的责任，保证了气田的安全平稳生产。

党支部工作与生产经营工作紧密联系，党建促气的目标得到了有效落实，增强了职工队伍对党支部工作认同感，提升了党支部的组织力和号召力，夯实了基层战斗堡垒的群众基础。在今后的工作中，涩北二号采气作业区党支部将继续探索基层党建工作着力点，打造一支靠得住、信得过、有本事、能放心的党员队伍。

【短评】

五个着力点提升贫困地区县区党校培训能力

当前，贫困地区脱贫攻坚进入决胜决战的关键阶段，贫困地区县区党校是当地基层党员干部、驻村帮扶干部、村党组织书记教育培训的主阵地主渠道，其培训成效直接关系着脱贫攻坚战的成效。因此，进一步提升贫困地区县区党校培训能力，要注重以下几个着力点。

要建立严格的评估机制。评估机制为推动贫困地区县区党校发展提供外驱动力。上级党校要定期对贫困地区县区党校硬件设施情况和教学培训、科研资政、后勤服务等工作进行综合评估。对存在的问题限期整改，由问题倒逼改革,由改革催生发展动力。

要争取当地党委政府的支持。没有当地党委政府的支持，贫困地区县区党校的发展就是一句空话。要更好地发挥基层党员干部教育培训主阵地主渠道和智库的作用,千方百计争取当地党委政府在财力、物力、人力上的大力支持，重点解决硬件设施建设等方面存在的诸多问题。

要全面深化自身改革。科学合理的自身改革是贫困地区县区党校发展的内驱动力。要拓宽办学视野，定期到全国一流党校考察学习,汲取成功办学经验。要深化教学改革，加强党的理论教育和党性教育。要创新教学方法，大胆运用案例式、研讨式、访谈式等方法，增强教学的吸引力。要创新岗位管理，细化岗位职责,确保每个岗位有人干事,每个人有事可干。要创新科研管理，提高教师科研能力。要大兴调查研究之风，经常组织教师深入基层实地调研,为当地经济社会发展建言献策。

要加强师资队伍建设。师资队伍建设是加强和改进贫困地区县区党校工作的关键。一要抓好学习。党校教学具有很强的时效性，必须紧跟党的重大决策部署。教师只有学在前，才能领会核心要义在前，才能将党的最新理论成果及时宣讲到基层。要创造机会选派教师到知名党校、行政学院培训学习，不断提升理论水平和教学水平。二要严明纪律。要坚持讲坛论坛有纪律，弘扬主旋律，传播正能量。要严格考勤,严格考核，严格执行备课、授课、听课、评课制度。三要优化结构。要把好教师准入关，实行公开招考制度,把真正需要的专业教师选拔进来任教。要加大教师交流力度，畅通教师交流渠道，形成能进能出的交流机制。要增强教师岗位吸引力，协调组织人事部门，适当提高教师高级职称名额。

要全面从严治学。从严治学是贫困地区县区党校的立身之本。要将党员干部在党校学习情况记入个人档案，纳入组织部门提拔考察内容,优先考虑学习考核优秀的学员,形成从严治学的“根本大法”。要将学员考勤纳入培训考核,对于无故不参加培训或冒名顶替的学员,直接定为不合格。要组织进行理论知识考试和论文考察，然后综合考勤、理论考试、论文考察等要素,按比例评定学员培训考核等次,备案报送组织人事部门,供职务、职级、职称晋升参考。