(面试经典奇葩题答案)(奇葩面试题笑话)

给你一盒铅笔，除了传统用途外，你能用它们来做哪10件事；如果你是火星人，你会怎样解决问题；如果你是个路标，你希望是什么标志……这些看似无厘头的问题，是不是很难回答？最近，网友总结出多个奇葩应聘题目，雷翻众网友，网友们在感叹自己 “大愚弱智”的同时，纷纷评论转帖，搜罗解题妙招。

奇葩面试题与岗位相关度低

一年之计在于春，对应届毕业生和期待获得更好工作机会的职场人而言，每年3月是不容错过的求职黄金月，各种类型的企业往往会选择在3月对外大量招工，但企业对人才的选择是有定向要求的，为了将优秀员工到致麾下，企业给应聘者出题也是颇为考究。

在央视《新闻直播间》节目中，记者采访部分北大学生，了解大学生求职情况。有北大学生称，现在流行“彩虹面”（指七轮面试），而问题甚至包括“韩寒与郭敬明的身高差距”，到最后连求职者的星座都要被考虑在内，直呼留在北京不容易。

近日，微博上有网友盘点了来自多家知名企业的面试题，比如，想要应聘谷歌行政助理，会被问道：“给你一盒铅笔，你能用它们来做哪10件事？”如果应聘亚马逊高级招聘经理，面试官会提问：“如果你是火星人，你会怎样解决问题呢？”摩根大通金融分析师职位的面试题则是“讲个笑话吧”。此外还有诸如“如果你是一个水果，你会是什么？”“你相信地球上有外星人吗？”等让人摸不着头脑的面试题，让网友们“黯然神伤”。

问该如何劝架 你确定不是在逗我

由于和网友们熟知的“中规中矩”面试题相去甚远，这些无厘头以及和岗位缺少关联的试题，顿时走红网络，搜索量达逾百万次，成为众人“跪拜”的对象。“一道题都不知该怎么回答”“光铅笔的10个奇葩用法都得想个半天”……不少应届毕业生更是胆战心惊地表示“不敢找工作了”。

“一时半会难以回答，实在hold不住。”“这些都是什么鬼题？太要命了。”“上知天文下知地理还不够，还要脑洞够大！”网友纷纷留言苦叹。网友“吴天”调侃，没有什么是出题老师想不到的。

网友“安安2024”感慨，千算万算不如天算，曾以为考官会问：“你的梦想是什么？你为什么选择我们公司”等等，“没想到考官却问蝙蝠侠和超人打架，你会如何劝架？考官大人，你确定不是在逗我？”

有网友还指出，这些题目包罗万象，其中就数“讲笑话”最简单，这说明日常生活中除了努力工作，也要做一个有生活情趣的人，懂得营造充满欢乐的生活及工作氛围。

一部分理智型经验派网友则积极为面试者们出谋划策。网友 “茂月姐是百变大樱”针对铅笔用法一题，为众网友奉上自己的答案：“摆成小图案、把铅笔芯当导体做实验、自卫工具、雕刻成艺术品、留着50年后升值……”

无固定答案 更在乎思维与视角

也有网友、甚至包括企业人力资源管理者表示，面试官不在于获取答案，更希望看到应聘者的思考过程。这些题目“最终要的不是你给出的结果，考的是各人独特的一整套思维方式与视角，这是最重要的”。

网友“Benjamin_seaver”认为，只要能说出充分的理由就算对了。“叫我赢”直言：主要看个人的认知和见解，但最好能从多方面去分析，问题不是最重要，表现得好才是王道。“西楠Swift”则给出具体应对攻略：先举出多个方案（发散思维），再对方案进行选择（排序能力），然后寻找优于过往的地方（创新思维），最后坚定自己的想法（执行与坚持）。

中南财经政法大学的赵琛徽教授在微博上指出，这些题目看似天马行空，其实是对面试者应急反应、思考问题，特别是发散思维的一种测试。这些问题没有标准答案。赵琛徽教授认为，这也提示广大求职者，既要学好理论，更要联系实际，培养动手创新能力。

本地

有企业着重询问女员工是否生二孩

在本地论坛上，有网友“魏魏魏”转载了微博上了几条奇葩面试题，并询问本地网友是否也曾遇到过类似的奇葩问题。有本地网友说，曾应聘过一家企业当会计，企业面试时给了纸笔，现场出几道经济题，要求求职者计算出答案。该网友表示，幸好大学微积分学得扎实，总算能够在规定时间内给出正确答案。

受放开二孩政策和婚假调整等因素的影响，网友“大不列颠”指出，最近陪伴妻子在市区一些工厂找工作，工作人员首先询问是否已婚，是否已有生育孩子。该网友说：一些工厂有担忧，如果招未婚女青年，日后的婚假产假可能会影响工作。但自己已和妻子生有一个儿子，以为用人单位会比较放心，没想到，工作人员问妻子，还会不会考虑生二孩，始料未及。

测一测 你会怎么答

与其苦苦猜题押题，倒不如看看面试官出题的角度。东时记者收集部分奇葩试题，如果你是求职者，你会如何作答？

奇葩题1

如果你坐在工位上，发现收件箱里有1000封电子邮件，但你只能回复其中的300封，你会如何选择？

拆解：

这是在考察你的工作是否有条理，你如何安排工作的优先顺序。

美国职业教练和再就业顾问FiveO'ClockClub建议这样回答：首先查看来自上司、最大客户的电子邮件或其他人发来的可能非常重要的信息；然后搜索主题栏中的关键字，确定紧急程度。至于那些表示紧急的红色小感叹号，除非他们属于上述两类邮件，否则就不要理会。现在真正需要你的人会给你打电话。

奇葩题2

蝙蝠侠和超人打架，你怎样介入?

拆解：

这个问题可能是为了看应聘者怎样处理冲突。要将这种情况跟工作角色联系起来——— 不是问你怎样处理哪一种类型的打群架事件。你应该关注打架双方的优点，鼓励他们再次好好合作。

奇葩题3

如果你是水果，会是什么水果?

拆解：

这个问题可能是想了解应聘者在面对奇怪问题时有没有创造性。

你会选择传统的水果吗？比如苹果、桔子。你申请的职位可能影响你的答案。如果你应聘的是创意设计师，那选的水果最好不寻常，相应的解释也要比较特别，才能让考官满意。如果你应聘会计，或许应该选一种保守的水果。在解释原因时，要说出你适合当会计的个性——— 这正是面试官想听到的。

奇葩题4

你能用这张纸做出什么东西?

拆解：

彭妮人才实践管理公司总经理彭妮·沃克说：“面试官借这个问题了解在压力下工作时你的创造力如何。如果你做出千纸鹤，那是最妙的。如果你跟大多数人一样没有叠千纸鹤的技巧，那就看你当时能做出什么了。如果你申请的岗位主要职责是写作——— 比如记者，那么你可以说你能用这张纸写出很多故事。这样说，比你手忙脚乱地折腾半小时要好得多。”

奇葩题5

你的大脑是什么颜色的？

拆解：

颜色往往跟一个人的情绪有关。应聘者在被问到这个问题时，要想想自己将怎样工作，以及自己的个性如何跟工作环境相协调。有些人会选积极张扬的颜色，但一定要忠于自己的个性。如果你是热情奔放的人，那就是红色。

奇葩题6

讲个笑话吧。

拆解：

这个让人找不着北的问题，是要测试你能否在不该发生的事发生时保持专业性，以及你是否会跑偏。当数百个笑话涌入脑海时，先想一想哪个笑话最适合跟考官分享。这可能是与考官分享你在职场的成功经历的最佳时机。笑话要简洁，讲述时不要结结巴巴。

七嘴八舌

@wuli妍妍：这些奇葩试题有些挺好笑的，从另一角度看，活泼多样化的试题有助于让应聘者走出紧张状态。

@舞吧舞吧在一起：不怕遇到神一样的对手，就怕遇到奇葩面试题！

@Monternet：这说明时代在进步，人的思维也不断更新，我们离那些八股文试题越来越远了。

@寇博兄：不管多奇葩的面试题，最终考的是思维方式与视角，如果你也能有天马行空的思维，就不必担忧。

@茵茵：都说现在找工作难，围观了所有奇葩面试题后，才知道原来真的好难。

来源：《东江时报》