(00后怼老板真实事件)(职场00后开怼pua)

都在说就业“内卷”严重，大学生近些年就业形势严峻，殊不知还有一类大学生，不仅不害怕没工作，动不动还要“炒老板”呢！

随处可见的大学生，导致学历贬值非常严重，最重要的是大学生人数还在逐年增加，导致社会上大部分用人单位，在招聘时调高了招聘条件。

大学生毕业后，能找到一份合适的工作，已经算得上不错的起点了，毕竟在工作中能走多远，站多高，还是要看个人能力。

以至于当代大学生将学历视为珍宝，只要能有机会，就会竭尽全力提升学历，大学生之间承受着巨大的竞争，时间久了也就变成了内卷，并且就业“卷”得越来越严重了。

可是，这些问题似乎在00后面前都不值一提，虽然目前00后正在逐渐占据大学和职场，但只能算得上初来乍到，多数时间还是要尝试很多东西，比如学着处理职场中的人情世故。

00后霸气“炒老板”，因缺席加班会议被通报

都在说成年人的崩溃：是心中想了无数遍的离职，但第二天还是爬起来上班！心中装着宏图大志，却又不得不向现实低头，因为要承担起沉重的生活压力。

而成年人的“崩溃”往往只是一瞬间的事，来得快去得也快，毕竟在职场上只有人会在意你站得多高，却不会在意累不累！这也是90后正在逐渐变得沉着冷静的原因。

但00后作为职场中初出茅庐的新人，再加上这届孩子基本上都是捧在手心长大的，大部分从小就不知道什么是吃苦，尽管家境上并不相同，但家长总不想苦了孩子。

随着00后步入大学，又紧接着毕业参加工作，到了充满纷争的职场中，00后就像一股清流一般，对待很多因就业内卷引发的现象，00后表新出的都是不卑不亢。

因此，像“炒老板”这样的事，放到现在的80后，是想都不敢想；放在90后身上，是只能在心里想过过瘾；却是00后正在做的事，关于炒老板引起大众关注，这早就不是第一件了。

这位00后看到工作群的通报批评，只因为自己在下班后，没有照常参加公司的重要会议，按照严重违纪处理。这样的处罚让00后感到非常愤怒，并不想因为一份工作丢了原则！

随后便做出了惊人的举动，在工作群发了长篇言论，只为回怼无理老板的强制加班行为：“真是搞笑，下班时间开会，还必须参加，神经吧，我正常下班，有问题吗？”

“给8小时工资还想别人干10小时活，对不起，我没有义务，公司是你的，不是我的公司，你钱赚得多，没见你分我一些，天天一下班就开会，一搞就加班。”

最重要的是接下来说的：“没事情做了，就提前放假，没看你带薪放假！”原来这位00后的工作灵活性很高，平时可能没工作时就会放假，但也意味着没有薪水。

可能这就是这位00后，最终选择炒老板的主要原因，毕竟面对这样没有工作就没工资，有工作就无偿加班的公司，会让员工没有安全感，不知道钱和没钱哪个先来。

00后“炒老板”，是无所畏惧还是不知天高地厚？

随着在网上00后“炒老板”的事件频发，让很多身处职场多年的90后、80后看得目瞪口呆，很多时候也很矛盾，不知该佩服00后的无所畏惧，还是说他们不知天高地厚。

实际上，00后是勇敢的，只因他们刚刚从大学毕业，哪怕急需一份工作，也不至于因为工作丢了原则，至少现在的大部分00后身上没有房贷、车贷。

家中父母年轻，不用考虑照顾父母，又没有成家，更不用担起养家的重担，最重要的是00后自身年龄尚小，还有很多选择或被选择的机会，工作也可以大胆尝试。

作为00后的家长，基本上只要孩子在外面工作，能照顾好自己已经是万幸，很少会对孩子提过多的要求，如果在经济上有些拮据，家长也会及时伸出援助之手。

结语：

就业内卷和教育内卷是一个道理，所谓的教育内卷，就是严格要求招录标准，学生才会不顾一切地争取分数，因为只有取得更高的分数，才能帮助他们在众多竞争对手中脱颖而出。

而就业内卷则因为身上的担子变多，面对眼前相对可观的收入，根本不敢轻易放手，职场上“唯学历、唯高校”招聘标准比比皆是，让原本学历并不高的人，只能在夹缝中讨生活。

今日话题：再次看到00后霸气“炒老板”，有什么想说的？