(领导弃用一个人的征兆)(被领导弃用如何调整心态)

早上碰到了一位职场老前辈，他正在收拾自己的东西，问他干什么，他说要领导要对他动刀子，为了避免那种尴尬的场面，自己要离职了，并且他看我日常对其尊重的份上，给我讲了几种上司要对下属动手的迹象，特在这里为各位分享。

【1】开始由亲密转变成客气待你

当领导想争取你为公司带来更大利益的时候，一定对你是称兄倒弟关系非常的亲密。而如果突然领导对你非常的客气，有意的和你拉开距离，不要怀疑，领导可能已经放弃了你。此时及时的为自己找好下家，才是你最好的出路。

【2】由经常私下找你，变成不在私下与你接触

当你在职场上有一定的价值，输出一定话语权的时候，领导一定私底下喜欢找你喝酒聊天儿。如果你和领导之间长时间没有了私下接触，领导们只是一部分原因，更关键的是领导不愿意和你有任何的私下接触。这个时候也就是领导决定要放弃你的时候。

【3】之前都是直接找你，而现在开始找人给你带话

稍微明显一点的迹象就是你的领导不再和你有直接的对话，而是让别人帮他带话给你。在没放弃你之前，有什么事儿叫你直接微信电话或者是招呼你一声。如果领导放弃了你，那么有什么事需要找你的时候，就会直接让别人带话通知你一下。当你发现有这样的迹象的时候，果断离职，及时找下家。

【4】与你有关的事不在热心，更不再答理你

非常明显的一个迹象就是之前对你的事非常关心，对你的事也非常上心，而现在对你已经爱答不理了，哪怕走在路上，你主动的和领导打招呼，领导可能回应一声，有时候上司可能会故意忽略过去。有这样的迹象，请不要在犹豫，及时找下家准没错。

遇到这样的情况，还是赶紧到58同城投简历，另找出路吧。