(领导内心赏识你的表现)(领导内心赏识你的表现词语)

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有一女同事，一直不受人待见，来我办公室阴阳怪气，哎呀，为什么领导们都信任你，有啥秘诀教教我呗。我翻白眼，没法教，天生的。

她说的也没错，掐指算算，进入体制我先后历经8任直属领导，均获得他们的赏识。在我职业生涯中，他们从不同方面给过我帮助、提携。

总结下来无外乎做对了这几点：

1、尊重领导。一般情况，领导没有几把刷子也走不到领导岗位上，即使他身上有你看不上的缺点也不要小看他。不管领导年纪比你大还是比你小，都要给与尊重，不要背后乱评价领导，尤其是在外面，面子要给足他。

2、不站队。不特意巴结领导，不要成为某个领导心腹，好好工作就是在做好你的本职，不是为了迎合哪个领导。前任后任领导之间经常有着各种或明显或隐形的嫌隙，你与这个领导关系亲密，下一任领导怎么看你？做好你自己最重要。

3、补台不拆台。领导也会出现工作纰漏，涉及到自己的工作范畴要积极去给领导补台，避免更大的失误发生。领导遇到不顺时，即使你帮不了他，起码不使绊子不拆台，不然下一届领导怎敢用你？

4、心胸大度。作为中层干部，部门之间的配合很重要，积极配合别的部门工作，人家也会投桃报李。部门之间会经常产生矛盾，非原则性的不要太计较，原则性的则另当别论，领导都欣赏会协调关系的兵。

5、不做老好人。勇于发表自己看法，对事不对人，不要怕自己的看法与别人与领导有冲突，要注意说话语气态度。当然一旦领导决定了某项决策，只要不违法违规，要坚决去执行。

6、保持情绪稳定。有诉求有委屈通过正当渠道去反映，不要与领导起冲突，即使有争执也在可控范围内，不然两败俱伤，还让别人看笑话。

7、有担当。做好本职工作让领导放心，工作不出大纰漏，做事有始有终，不要让领导经常替你擦P股。

作者介绍：半个清闲人

清闲，一个心中一直有梦想且不服老的人，希望能做自己喜欢的事，按照自己喜欢的方式生活，感恩未来在写作的路上遇到同样热爱的你。

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