(领导身边的红人的特征)(领导身边的红人是什么样的人)

你想不想当办公室主任？这是一个不得了的管理岗位，有很多好处，也有很多难处。今天我就给大家说说办公室主任到底是一份怎样的工作，哪些人能干得了，哪些人干不了。

首先，我们来看看办公室主任有什么好处。

办公室主任是为领导服务的，领导对你有信任和支持，是领导身边的红人。有“好事”的时候，自然不会忘了你。你还可以学习到领导怎样处理各种问题，提升自己的能力和见识。你在单位内地位不低，在领导面前说话有分量，在同事面前说话有威信。你认识的人多，“朋友”也多。外单位最想交的“朋友”就是你，内部各部门也都想和你搞好关系。你可以广泛建立自己的人脉网络，为自己的事业发展打下坚实的基础。

其次，我们来看看办公室主任要做什么。

办公室主任的工作职责就是为领导服务，制定和完善制度，组织和督办会议，管理行政费用，协调人事工作，处理接待工作，完成其他任务。简单说，就是要做领导的左右手，协调好各方关系，保证单位的正常运转。这就要求办公室主任要有沟通协调能力、组织执行能力、规划分析能力、服务意识等多方面的能力。这是一份不容易的工作，但也是一份有挑战有机会的工作。

最后，我们来看看办公室主任有什么难处。

要承担很多工作压力和责任，不仅要满足领导的各种要求和期待，还要应付各方的各种诉求和投诉，还要处理各种突发事件和危机。往往是“既当爹又当妈”，既要做好自己的本职工作，又要帮领导分担一些工作，还要管理好下属和同事。要与各方沟通协调，处理好各种关系和矛盾。因为会涉及到很多利益分配和权力运行的问题，所以在这个岗位上，会存在很多潜规则和注意事项。比如说，你不能得罪领导，不能得罪同事，不能得罪客户，不能得罪政府部门等等。而且，在一些特殊情况下，你还可能会被利用或牺牲，成为替罪羊或靶子。

什么样的人适合做办公室主任？

• 有智慧的人：你需要有智慧去处理各种复杂多变的情况，不能一味地遵从规则或惯例，而是要根据具体情况灵活变通，找到最合适最有效的解决方案。
• 有胆识的人：你需要有胆识去面对各种困难和挑战，不能畏缩不前，或者逃避责任，而是要勇于承担和解决，敢于说不或说实话。
• 有原则的人：你需要有原则去遵守纪律和规矩，不能随意违法乱纪，或者利用职权谋取私利，而是要有道德和良心，不做违背良知的事情。

什么样的人不适合做办公室主任？

• 无知的人：你需要有一定的工作经验和业务知识，不能一无所知，或者不学无术，而是要不断学习和进步，提高自己的能力和水平。
• 懦弱的人：你需要有一定的勇气和魄力，不能懦弱软弱，或者优柔寡断，而是要有自信和决心，敢于担当和负责。
• 无耻的人：你需要有一定的人格和品德，不能无耻下流，或者无所不用其极，而是要有尊严和自尊，不做损害自己和他人的事情。