(00后职场怼天怼地怼老板)(00后怼老板真实事件)

面对“加班文化”，毕业生是应该选择忍气吞声，还是据理力争？

对于当代的大学生而言，接受多年的教育为的就是拥有一份体面的工作，既能赚取可观的薪资维持生计，还能有高质量的生活，不想受到加班和职场“潜规则”的困扰，其实，有这样想法的并不在少数。

可实际上，企业单位和毕业生，不管是应聘还是工作期间，都是双向奔赴的过程。但如果有其中一方不满意，要么在磨合的过程中有一方妥协，要么便是“一拍两散”。

不可否认的是，在“一拍两散”这方面，00后的任性且嚣张，可是让很多公司的老板都深有感触。尤其是一言不合就辞职，也是让不少80后和90后羡慕不已。

00后就是这么任性，因“到点下班”未参加会议被通报，在工作群怒怼老板

在很多学生的印象中，现如今很多私企都是“996”的工作制度，所以在应聘的时候，00后大学生也会格外关注这个问题。可直到入职工作以后才发现，原来却是“别有洞天”。

大家都知道，公司开会关乎着进步和长远发展，所以老板带领员工开会也是常态。可总有一些单位的领导不按套路出牌，专挑“下班时间”开会，“到点下班”的员工反而成了“另类”。

某公司的工作群中，临要下班之前，领导却突然要求员工18:30准时开会，在下班时间召集员工开会，着实让很多刚毕业的大学生表示不满，尤其是被贴上任性标签的00后。

让人意外的是，在其他员工为会议做准备工作的时候，这位00后员工却在收拾自己的东西准备回家，而且还在其他同事的“注目礼”下，十分坦然的离开了公司。

不料，在会议结束之后，老板却在工作群中发布通报批评，而这位00后就是这么任性，因“到点下班”被通报，而后准备了“小作文”在工作群里怒怼老板，并选择了离职。

不得不说，这样的做法很解气，而从他的回怼中不难看出，这位00后大学生在面试的时候，确定了朝九晚六的工作制度，可实际上加班却成了常态，而且还专挑下班的时间开会。

相信这位00后也是因为这样的“出尔反尔”，才会在被通报批评以后选择据理力争。但这样的结果也是显而易见，相信这位00后毕业生也是做好了离职的打算，也真的是非常洒脱。

00后的任性且嚣张，是源于能力和底气，还是回家啃老的退路？

可以肯定的是，这位00后确实是接受了多年的教育，在遇到“加班文化”时，也的确做了很多80后和90后想做却不敢做的事情，着实让人羡慕不已，但评论区却是态度不一。

有网友表示，能够这样有底气的回怼，不愧是00后能干出来的事，还真是一言不合就炒老板鱿鱼。还有的网友表示，80后和90后就没有这样的洒脱，也是迫于生活的压力。

但还有的网友说，这位00后大学生虽然想好了要离职，但是接下来是因为自己的学历和能力上有优势，找工作不愁。还是将回家啃老当成了退路，所以才如此任性呢？

笔者认为，从00后毕业生的这篇“小作文”来看，条理清晰而且有理有据，想必在说出这番话的同时，对于将来的就业发展也有自己的规划，不像是一时冲动之下会出现的行为，也不会选择啃老。

尤其是接受多年的教育，毕业生也想要在自己擅长的领域中创造更多的价值，但是面对单位领导的“画大饼”和加班，学生们拼命地努力和付出，也确实不是用来做慈善的。

在笔者看来，员工主动加班可能是工作能力不足，或者是想要将自己的工作完美化。但是领导强制加班就另当别论了。所以这位毕业生没有选择忍气吞声，也是值得夸赞的。

00后敢站出来说“不”，不仅是因为任性，更重要的是教育理念使然

要知道，教育越来越受重视，而且为了能够让学生顺应时代的发展，现如今的教育理念也是与时俱进，所以很多80后和90后不敢说的话，00后都能够直言不讳。不可否认的是，他们的勇气可嘉，而且也完美诠释了新时代的风貌，这与良好的教育理念脱不开干系。

除此之外，在校的大学生个个古灵精怪，也非常有自己的想法，虽然很多时候都不被看好，但却总是能够“一鸣惊人”。希望00后毕业生能够不忘初心，在接受高等教育以后，能懂得维护自己的权益，勇敢地向“不公平”说“不”。

今日话题：你认同这位00后的做法吗？

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