(00后怼hr聊天记录)(hr被怼聊天记录)

就业形势严峻，越来越多的应届毕业生涌入就业市场，使得许多大学生面临就业困境。2023年毕业在即，应届毕业生们忙的焦头烂额，一边准备论文和答辩事宜，一边还要忙着解决就业问题。

为了帮助高校应届生就业，各方都在不断努力，公务员扩招、研究生扩招，学校还会举行校招，这些举措一定程度上可以缓解就业压力，可是面对庞大的应届生队伍，还是有许多毕业生找不到心仪的工作，在求职市场上四处奔波。

毕业生求职道路充满坎坷，多次碰壁之后，本以为毕业生会丧失信心，结果他们依旧坚定，甚至开始跟HR斗智斗勇。面对HR的“狂轰滥炸”，毕业生选择做最真实的自己，想说什么就说什么，不喜欢听就直接怼回去。有的毕业生觉得这样很有个性，将“战果”分享出来。

大学生和HR对话斗智斗勇，看完笑到捧腹

现在00后毕业生都非常有个性，在求职的时候也丝毫不收敛，甚至不考虑对方的感受，常常给HR很无奈。

这位大学生询问工作是否有五险一金，HR看到后提出面议了解，一上来就问薪资和福利，本来是很正常的对话，但大学生却直接回怼“不然问候你全家”。这样说话实在没有礼貌，接受过高等教育，应该学会调节情绪，即便有不满也要保持礼貌，毕竟对方也没说什么。

还有些大学生看似很礼貌，实则说话充满讽刺意味。估计是毕业生“炫富”，HR问他找工作干什么？结果大学生直接说：这位阿姨，你真是的HR吗？

毕业生和HR素未谋面，对话实在没有必要充满“火药味”，互相尊重，有什么问题可以好好说出来，若是觉得对方不适合，不必互相嘲讽。

大学生喜欢开玩笑，不过要分场合，求职是一项严肃的事情，大学生要认真对待，不能拿求职表现自己的风趣幽默。

这位大学生询问工作，HR给出面试邀请，若是不满意对方没有必要给出面试意愿，主要提出去面试，看到对方同意，又说不来，简直是浪费双方的时间。也许大学生感到很解气，还很有趣，事实上HR并没有什么损失，反而是大学生更吃亏。

还有一位大学生直接跟HR说：我是哑巴，不能打电话。HR看后一脸懵。大学生不管自身能力如何，在找工作的时候都应该保持谦逊有礼的态度，不要跟HR发生冲突，对工作不满意放弃就好。HR也要理解大学生找工作焦急心情，若是觉得大学生不适合，直接婉拒，不要多加指责。

企业在招聘人才的时候，会考虑毕业生的工作能力，还要考虑用人成本，想用较少的成本雇佣能力更出众的毕业生。所以，大学生想要找到一份心仪的工作，可以通过学历和能力，提升自身竞争力。

大学生找工作时不要意气用事

大学生找工作，要做好准备工作。首先为自己制作一份好简历，注重实事求是，抓住亮点，凸显自身优势，能够让HR快速的了解到你的能力和优点，方便快速判断你是否符合职位招聘要求。

大学生在在校期间，要珍惜学习时光，没有家长和老师的管教，大学生要有良好的自控力，不要一味玩乐，提前做好职业规划，有针对性的提升自己，考取需要的证书，争取获得奖学金和入党，要是想要考研和考公，更要早早规划。

大学生想要找一个适合自己的工作，要先对自己有一个客观的人事，避免求职时出现“眼高手低”、“高不成低不就”等情况，这会让大学生求职过程中经常碰壁，打击自信心。

有些HR确实言行欠妥，可是大学生不应该先入为主，对HR抱有太大的“敌意”，这会影响大学生的求职结果。

既然大学生已经走出校门，就应该社会上形形色色的人，身边的人也不会像老师、家长和同学那样处处担待你，大学生要收起小性子，不能再任性妄为。

希望大学生毕业后能尽快认清现实，适应并融入社会，找到一份满意的工作。不要因为一时的意气用事，让自己的努力和付出白白浪费。

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