(职场勾心斗角套路深)(职场勾心斗角套路深朋友圈)

职场也是一个江湖。有人说职场如战场，这话一点都不假。我们每天在职场中，要花费很大的精力去应付各种人际关系。这些人际关系有纯粹一点的，但是更多的是复杂的。真是应了一句话，叫做，有人的地方就有江湖。

面对职场中的勾心斗角中要做到：

一、六不要：

1、不要和职场“朋友”说你的私事；

2、不要和职场“朋友”当面议论任何人；

3、不要把机密工作分享或交予职场“朋友”；

4、不要过于相信职场“朋友”；

5、不要随随便便同情职场“朋友”；

6、不要加入他们邀请你的“圈子”

二、五要：

1、和职场“朋友”保持合适的距离；

2、要分析职场“朋友”对你好的含金量；

3、要把分内的工作做好；

4、要敢于拒绝他们的“好意”；

5、看清他们的“恩将仇报”，要敢于和其斗争。

下面我给大家说说哪几类人喜欢勾心斗角

大家呢，都希望在职场中能结交更多的良师益友，只是遇到后面越发现，原来职场根本不像自己想的那么单纯。今天我们就来说一说，职场中最复杂的一种人际现象，“勾心斗角”。有3种人最喜欢勾心斗角，一定要远离他们，否则一定会把我们拉下水，早知早收益。

1、有背景和后台的人。

你可能会问了，有背景和后台的人还需要勾心斗角吗？其实越是有背景和后台的人越是要勾心斗角，因为从他们加入到职场的第一天起，其实就是勾心斗角的影子，他们是通过关系进来的，自然就有利益关联。他们肯定希望通过进一步的勾心斗角将自己的利益能保障得更稳固。

2、野心很大的人。

野心大的人勾心斗角，多表现在对别人的拉拢上。希望通过抱团的形式去拓宽自己的利益。这些人野心很大，而且非常自私，和这样的人在一起，只有吃亏的份了。

3、能力差的人。

能力差的人本身就不会投入多少时间到工作上，所以更多的，他们会在勾心斗角上花时间，以取得别人的认同感，不然他们实在是找不到自己的价值在哪里了。这些人能力越差，越喜欢和人斗，尤其是希望去找一些工作能力比较好的人去斗，最好能把别人连累到自己一样的工作水平，他们就达到目的了。