(工作态度和责任心感悟)(工作态度和责任心感悟简短小故事)

记得我刚参加工作的时候，胆小怕事，看到领导就害怕，躲得远远的，脸皮薄，还自尊心强，特别在意同事们的眼光，不敢得罪任何人，对谁都低三下四的，做事畏手畏脚，工作干的那叫一个卑微。

一个要退休的老同事实在看不下去了，私下和我聊了许多，让我受益匪浅。大体意思就是体制内只要不犯原则性错误，就没有人能把你开除，做事情一定要落落大方，而不是畏手畏脚，那样只会让别人更加看不起，让领导认为你懦弱无能，让同事对你得寸进尺！

1、不要怕做抛头露面的事情。会议上，让你汇报工作，不要扭扭捏捏的，大大方方的讲出来，部门聚会，该说说，该笑笑，不要小家子气，该敬酒敬酒，该轮圈轮圈，偶尔喝多了也无所谓。很多抛头露面的事情都是一回生，二回熟，时间长了也就锻炼出来了！

2、别人对你的方式，都是被你惯的。当对方的语言，脱离事情本身，而是人身攻击时，必须给予反击。很多人讲话，都是在拿你出气，宣泄自己的情绪。你过度的忍让，只会换来别人的变本加厉。优秀的人一定很强势，世界上不存在不强势而又优秀的人。

3、不要在意别人的议论。每个单位都有一些人喜欢嚼舌根，只要他们看不惯你，无论你做什么，他们都会认为你是错的。你和领导走的近了，他们说你拍马屁；你努力认真工作，他们说你装样子；你帮助别人，他们说你假慈悲。所以，只管做好自己的事情，时间长了，大家也就知道了你的为人，这些谎言就不攻自破了！

4、你遇到的大多数人，这辈子都不可能见到第二面。比如，地铁上的人，路边的人，你们永远只是擦肩而过。而剩下的小部分人里的大部分，就算你们现在经常见面，未来也不可能再见。比如，公司大部分同事，离职之后这辈子不会再见。

所以，你为什么要在意他们的眼光和看法？为什么要因为他们而改变你的人生选择？想明白这件事之后，你就会“放肆”很多。我第一年工作时连带个饭上班都觉得不好意思偷偷摸摸的，但是后来敢在会议上提出自己的看法。只要在规则允许的范围内，穿你爱穿的衣服，做你想做的事情，世界就是你的游乐场。

5、不要害怕和领导交流。职场中吃亏的往往是只会低头拉车，不会抬头看路的人。把领导当作一名长者，尊敬但不要畏惧，积极去汇报工作，私下也要经常来往，维持关系，只有这样，你才会被重用，或者躺的舒服。

6、不要害怕得罪老油条。为什么一些人被称为老油条，就是因为他们又老又油又硬！工作时间长，年龄大，晋升无望，所以不好好工作，每天混日子。对于这些老油条，他们只会欺怕硬，你越不想得罪他，他越是把工作和责任推给你，所以该怼就怼回去，即使闹到领导那里，也大可不必担心，因为领导也知道是怎么回事。

7、不要被动工作。总有人摆脱不了学生标签，万事只会等待而又畏手畏脚，总希望有人可以来告诉自己下一步做什么。这样的结果就是，老司机们忙到死，自己却总感觉手上没活，慌到不行。不光如此，总是需要别人来询问自己的工作进度，开始不懂得做好计划，中间不记得实时监控，事后不会总结复盘。像一只牙膏，挤一下出一点。自己和老板是雇佣关系而非师徒关系，不能积极主动创造价值，总抱着学习的心态等待分配的，只会黯然离场。

8、你是来赚钱的，不是来交朋友的。不要纠结职场人际关系，投入时间和精力去自我提升吧。简单沟通，把消息传达到位是重点，不必过度揣摩别人的情绪和感受。

9、树立边界感。不想拼的奶茶不要拼，遛弯摸鱼约饭，想去就去，不用碍于情面勉强自己。你越在乎同事的感受，越容易畏手畏脚，也就越容易发展成为职场中的软柿子，任谁都可以捏一把。

10、职场就是拿结果，别的真的不重要。始终清楚自己想要在这个岗位收获什么，领导想要你产出什么，在工作中平衡好这两点就好。其他的，爱咋咋地。

11、不要洗脑式的自我感动。做个没感情的打工机器，所谓的“认同感”、“成就感”都是资本家编织给打工人的一个虚假的梦，真正受益的人，绝对不是你。

12、允许自己犯错。从小我们都被教育别犯错，错了就会挨骂，以至于很多人成年之后总是生怕自己犯错，不敢轻易做选择，不敢表现。不要对自己要求太严格，承认自己也是个普通人吧。谁不是一边犯错一边成长呢？从错误中获得成长，也许比任何方式都更快。

13、怯弱时警醒自己“难道你想一辈子就这样吗”？很多人深知自己的问题所在，可总因为各种借口，“真的太难了，我做不到”而退缩。其实这只是害怕向前迈进或者是不想真正努力的表现，不愿意为了改变自我而牺牲目前所处的安逸，拿不出改变的勇气。多警醒自己“你想一辈子都这么胆怯吗”，也许你就又有了改变的勇气。