(职来职往北大怒怼老板完整版)(职来职往北大专场观后感)

上司二胎，15个老员工随礼600，新员工随礼300被怼：钱多

【导读】“礼尚往来”本该没错，但斤斤计较却是有点“小肚鸡肠”的嫌疑，尤其在公司与同事相处，处处算计私下打自己的小算盘，这种同事往往被人拒之千里，那么关于同事间随礼这件事，到底该如何把握好尺度？

刚参加工作的华子最近就遇到了这样的糟心事，上司“二胎”，15个老员工随礼600，华子经济拮据，无奈只随礼300，谁知反被同事怼：钱多，烧得慌。

华子的表姐与上司是高中同学，得知华子刚毕业最近在为找工作的事情发愁，于是内推华子到自己公司总部，华子得知感激不尽，一方面自己工作有了着落，另一方面公司有熟人，华子欣喜若狂。

在上司的内推下，华子入职自然顺利。但由于上司负责西北地区，常驻外地，所以华子上班了3个月，连一句谢谢都来不及给上司说。

而最近由于公司组织架构变动，上司被调回本地，谁知公司的气氛却变得有些紧张。平日上司安排的工作，老同事都是不情不愿。要知道这些可都是上司一手带起来的员工呀！华子百思不得其解。

说也凑巧，上司回来没几天，就通知大家参加自己儿子的百天宴。本想着借这次机会跟同事私下好好沟通的华子，怎么也想不到竟然给自己得罪同事埋下了伏笔。

还记得上司二胎百天宴席那天，平日里不苟言笑的同事欢声一堂，气氛很是融洽。华子也借机向老同事取经。可是回到公司后，同事们闲聊，问起华子随礼的问题时，华子有点不好意思了。

得知大家都随了600元后，华子不好意思的解释到，“我这刚上班，还没发工资，实在是没办法”！本以为自己随礼少，同事们会说，“没关系”，谁知一位老员工却当面指责华子：钱多，烧得慌。

听到老员工这么说，华子有点“丈二和尚摸不着头脑”。华子心想，“我随了300，怎么还钱多了？这是什么情况。”接下来老员工的一番解释让华子着实恶心了一把。

只见老员工气势汹汹的说到，“你这小伙子，这么不会来事，随礼之前不问问大家，你知道我们同部门15人为什么随600么？因为这次是例外。”

此时华子才得知，原来公司同事间有个不成文的规定，不管什么事情，同事之间都是随礼200。因为上司在其他同事结婚的时候，都一次性给了600。所以这次算是还礼，要不然大家还是会按照老规矩，一次随礼200。华子第一次遇上这样的事，就随了300，意味着以后同事间的随礼“规矩”被破坏了！

正因为此，华子才遭到众人怒怼。

【结语】公司同事间“随礼”，没按规矩来被怼，你对这件事怎么看？同事间的随礼到底是拉进感情的“礼尚往来”，还是职来职往的“数字”游戏？