(2023年java还能找到工作吗)(2023年java适合跳槽吗)

这个2023，注定是不平凡的一年，据有关部门的统计，我国7月份的16岁到24岁的青年失业率在20%左右，当然了，大家听到这个数字，其实还并没有什么直观的感受，毕竟，16岁到24岁，大多数人还在上学，尤其在如此全民考公考研的大环境下，很多人甚至在30岁之前都没有真正的工作过。而真正工作的主力军，25岁到59岁的青壮年的失业率则大概是5%左右，听起来，其实并没有那么夸张，毕竟，大概率是那5%的人不思进取才会成为失业人员的。

那么，你知道什么样的人才能被统计为失业人员吗？

根据国家相关规定：就业人口是指在调查参考期内（通常为一周），16周岁及以上，为了取得劳动报酬或经营收入而工作了至少1小时的人口，包括休假、临时停工等在职但未工作的人员。 失业人口是指16周岁及以上，没有工作但在三个月内积极寻找工作，如果有合适的工作能够在2周内开始工作的人。

扎心吗？每周工作一小时就算就业人口，而必须是没有工作且三个月积极找工作并在找到合适工作两周内可以开始工作的人才能被称作失业人员，这和大家所认知的失业青年一致吗？而那些一直躺平，没有社保记录的人，还有很多农村的小伙伴，甚至不在统计的范围之内，更称不上失业人员，讽刺吗？你以为你是失业人员，其实你甚至都不在失业人员的统计范围之内！

那么这个时候我们再回来看一下这两个值得玩味的数字，20%和5%，真的统计到了真正的失业人员的数量吗？

再说一件自己身边切实发生的事，上个周末，为了真实性，我可以说出确切的时间，即2023年7月8日，我去一个朋友公司去谈心。他和他的朋友合伙开了一家软件外包公司，就是一家说大不大，说小也不小的创业型公司，大概也有近20人的开发团队，然后配上业务和UI设计之类的，总的估计也就三四十人。他们公司最近由于业务发展，需要招一个php和一个Java开发，前端是不存在的，现在哪个开发不是全栈？他告诉我，发出去这两个招聘岗位，他估摸着大概能有50个面试人员就很离谱了，结果让他手足无措的是，一天就收到了200多份简历！这是什么概念？两百多人抢2个岗位，并且定薪并不高，杀出来的最次也是百里挑一的人物，这就是内卷！

通过上述这件事，大家也应该清楚目前的大环境是如何了，尤其是前些年被大家疯狂看好的程序员行业，当前环境下也可以说是炸裂了，CV搬运工的生存空间可以说已经被压缩到难以生存。

所以，20%和5%的数字真的是真的吗？还是只是想让大家相信那就是真的？我不做评价。只能说，如此环境下，大家也就不要苛求年轻人为什么会躺平了，毕竟，既然卷不赢，何不躺下休息，沉淀一下自己，再去思考如何破局之法也是一条不错的路。

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