(00后职场怼天怼地怼老板)(职场00后开怼pua)

“有本事你就开除我！”

“凭什么要让我加班，要加你们加……”

“我不喜欢团建，这次团建我不去了”

“我跟你又不熟，凭什么要帮你这个忙”

…… ……

热搜热议

似乎现在职场上到处都充斥着“00后整顿职场”“00后怒怼老板”之类的声音，号称是00后可以怼天怼地怼公司，难道00后真的在整顿职场吗？

都说80后再加班，也只会对老板唯唯诺诺，而90后就知道装模作样和摸鱼，只有00后敢正面和领导刚。于是，就有了“职场的不良风气要靠00后来整顿”的说法。

大家最熟知的，莫过于以下几个常见现象：

1.准点下班，拒绝加班

准点下班的00后

还有回怼“你就支付了我8小时的工资，到点了，我不走，我在这里给你守灵啊？”

够狠吧？不过，后面还有更狠的。

00后直接回怼：“我工作是为了效率，不是为了晚下班装努力”；

“我迟到一分钟就说扣钱，我在这加班一个小时，也没见你给我多发工资！”

所以，到点了，凭什么不能走？

面对00后的有理有据，小领导哪怕有理也只能噎回去。

2.直面问题，勇敢回怼

直面回怼老板

很多公司都有这样的习惯，上班时间开会，下班了还要开会，周末可能还要开会；

高效率的开会也还好，有意义的开会也还能接受。

但是很多会议纯粹是为了完成任务，

会议上啥重点内容没有说到，啥问题也没解决，

老板只顾自己的虚荣，聊天式的东扯西扯。

会议时间动辄一个小时、两个小时……

我甚至见过吃了盒饭继续开的，确实很无语。

所以，遇到这种情况的朋友们，00后是不是又替你们出了一口恶气？

3.不关心无用的职场社交

只要不在周末团建，哈哈

在职场社交方面，现在不光是00后，很多90后都会觉得大部分的社交都是基于工作需要，

工作没有交集的话，可能一周都不一定会说一句话。

特别是在与上级领导人际相处中，

很多人都认为工作就是工作，做完事情做好工作就行了，

至于关系没必要去巴结和讨好。

所以，是这么回事吗？

我觉得之所以有这些看法，还是社会大众被给谣传和夸大化宣传了

00后不是在整顿职场，

他们只是更客观的，站在自己的立场上看待工作，处理人际关系

还有00后更勇于直接表达自己的想法而已