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昨天有一个老乡问我，想找工作，去哪些平台最靠谱呢？

他不是大学应届毕业生，是去年毕业，贵州民族大学行政管理专业毕业。这个话题还真把我难住了，因为自己很少找工作，不过可以谈谈自己的职场经历，也希望对大家有所启发。

大学毕业后的前2年，自己就像无头苍蝇一样乱转，喜欢到处投递简历，那个时候心态不好，一遇到不舒服的事情就想换个地方上班，一遇到困难就退缩了。

兰州财经大学

我是2004年毕业的，兰州财经大学市场营销专业，毕业以后就回贵州发展，那个时候找工作与今天的情况还不一样。

我们基本上都是去现场招聘会，印象中贵阳有两个人才市场，一个是位于北京路的贵州省人才市场，一个是位于紫灵庵的贵阳市人才大市场，比省级人才市场多了一个“大”字。

东奔西跑了2年，北上广深、长三角珠三角都瞎跑了一圈，又回到贵阳发展。钱没有挣到，绿皮火车的车票倒是有一大堆了。

都匀百子桥

思前想后，觉得还是找一个稳定一点的事情做，于是就通过考试到了贵州都匀小围寨一所中职学校教书，教书8年后，30岁了，觉得自己很喜欢做点销售实践工作，而不是纸上谈兵，就辞去工作到黔东南一家农业公司做项目管理。

在这家公司呆了3年，2018年我就做了一枚深漂，做点农副产品的小生意小买卖，将黔东南原生态农副产品输送到深圳普通百姓的餐桌上，是我们团队的理想。

贵州黔东南

对于哪个平台投简历，好找工作，现在的情况和我们十几年前不一样。

我们那个时候主要是以参加现场招聘为主，网上也在投递简历的，但许多好一点的公司基本上都是采用校园招聘的方式。在他们看来，塑造一个非常忠诚可靠，像一张白纸一样的应届生有利于自己的企业文化发展，也是与社会上那些乱七八糟的事情完全绝缘。

因为许多应届生进入社会一两年，身上就会沾染上一些不好的风气，这个确实存在着的。

比如我们销售行业就是这样，不少应届生根本不会想到跑私单，虚开出差费用报销单等等，在一个很好的管理制度之下会把人变得风清气正。而一些在社会上呆过几年的，去一些中小公司，别人的财务制度还会专门对你有潜在的防备。这就是为什么许多国企都很少用社会招聘的原因。

来了就是深圳人的标语，深圳随处可见

现在的就业市场，投递简历基本上都是手机上APP里投递。最为熟知的就是智联招聘、前程无忧、51Job、58同城、店长直聘、赶集网、中华英才网、猎聘、BOSS直聘、拉勾招聘、招聘狗、人人都是产品经理等等。

都各具特色，也涵盖了不同的就业人群与行业，为求职者提供多样化选择。

在一线城市，各种竞争激烈，尤其是互联网大厂里面，跳槽、辞退都是常见的。在中小公司，跳槽现象更是家常便饭。合不拢就一拍即散，也是稀松平常的事。

作为一个毕业19年的职场人，最后想说一点的是，职场里找工作最好的方式始终还是熟人介绍最好。

因为有熟人介绍一下入职，就相当于有人给你背书了，也很快能够融入一个陌生环境。

当然，刚毕业没多久哪能认识多少熟人，别人也未必愿意帮你，这些都是要通过我们不断去做人做事做好以后，才能够做到的。

把人做好，做事情就顺利多了

以前我的领导和我说，不管做什么事情，不管做什么行业工作，把人做好了，才是第一要义。人到中年，发现职场里打拼发展确实是这个道理。

把人做好了，做事情就顺利多了。

我是​，与你共勉！