(职来职往2022最新一期)(职来职往深度解析)

2021年4月，国务院办公厅出台《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》（国办发〔2021〕14 号），随后各省开展了职工医保改革，主要措施是调减职工医保个人账户划入，增加门诊报销比例。各省份都是2021年制定各地的方案，2022年进行宣传，有一些省份，从2022年7月开始实施新制度，但大部分省份都是从2023年1月份开始实施医保共济制度，随着这1月份的到来，职工医保的改革也落到实处。

不管是个人账户减少，还是跑医院的次数变多，给生病带来不便，各种抱怨都有，但是这些和健康比起来，只有健康是最重要的，这次职工医保改革主要是增强了门诊治疗的保障功能，提高了报销待遇。对于我们健康的人来说，心态最重要，保持身体健康。

今天要和大家说说，江苏南京就出台了一项关于职工医保的激励政策，对于一年内没发生医保报销的参保人，将奖励200元，并于次年直接划入医保个人账户，如果连续两年都没有发生医保报销业务 ，可奖励300元，如此往后推，最高不超过500元。

来源于网络

这对于健康的人来说，是一种激励，也是一种补贴吧。目前我只看到南京出台了相关的政策，但愿有更多的地方也出台这种制度，对于一年内没有发生医保报销业务的人进行激励。

每天分享社保知识，欢迎留言和关注，谢谢。