(职场三招智斗小人视频)(智斗小人的方法)

行走职场，难免遇到小人，你都采取哪些办法和小人斗智斗勇呢？。

不同类型的小人，要采取不同的方法，才能对症下药，药到病除！

一是狭隘型。这种人小家子气，鸡毛蒜皮琐事就能耿耿于怀，斤斤计较，睚眦必较，并且滴水之仇涌泉相报。

对付这类人，不要和他们硬刚，否则会激化矛盾；可以敬而远之，但这不是最佳方法，因为难免有交集。最好的办法是捧，捧杀，捧着他们把自己的缺点当优点，把战火引向别处，最终碰的鼻青脸肿。（虽然不太道德，但总比引火烧身好！）

二是虚伪型。这种人两面三刀，口不对心，阳奉阴违，口蜜腹剑，笑里藏刀，阿谀奉承，明着彬彬有礼，暗中下绊使坏，当你失去利用价值之日就是他翻脸的之时。

对付这类人，不可全抛一颗真心，不可距离太近，不可参与有他在场的讨论，不可帮助太深。与他说话要留七分，同他共事时刻保有戒心，录音登记、留足证据是你最好的护身！！

三是自私型。这种人认为别人无偿帮他是理所当然，帮忙没到位都会生怨，占起便宜毫不含糊，需要付出一毛不拔，对他一百个好他不记得，一次让他不满说翻脸就翻脸。

对付这种人，如果可以，那就纠集一帮人孤立他（亲测管用，曾转化成功过。）如果做不到，那就及时止损吧，敬而远之，不要把自己的好心和付出去喂狗！

四是势利型。这种人趋炎附势，媚上欺下，望风使舵，对得势者巴结，迎合，反之则冷落，刁难。不要想当然地跟他谈什么感情，利益才是他永远的朋友

对付这种人，最有效的办法就是比他强，一直坐在他的头上，永远用屁股对他的脸。如果做不到，那就以利相交，即使共事，也要先弄清利害得失，或者以利诱之，反正没必要伤和气，毕竟可以从他身上换来价值！

五是造谣型。这种人造谣传谣，煽风点火，搬弄是非，添油加醋，唯恐天下不乱，除了个人兴趣，还有可能另有目的，往往伴随着坑蒙拐骗，损人利己的勾当。

对付这种人，最好的办法就是找准机会或者创造厉害，在团队里拆穿他，把他变成信用值为负的人，把造谣生事的标签给他贴牢贴稳，让他变成“过街老鼠”。如果做不到，那就退而求其次，少接触，多沟通（当然是和其他人），即使化解误会！

你还有哪些斗服小人的高招，评论区交流起来吧！