(初入职场的我们2)(初入职场的我们2021董明珠版)

近期，看到芒果台新综艺《初入职场的我们》，该节目帮助职场新人适应职场，获悉正确的职场法则，并勇敢步入职场。咱们在这暂且是不是节目效果，但对于刚步入社会的人来说，其实还是起到一定的参考价值的。

1.工作被动 进入职场，总有人摆脱不了“学生”的标 签。万事只会等待而又畏手畏脚，总希 望有人可以来告诉自己下一步做什么。 这样的结果就是，老司机们忙到死，自 己却总感觉手上没活，慌到不行。 《 不光如此，总是需要别人来询问自己时 工作进度，开始不懂得做好计划，中间 不记得实时监控，事后不会总结复盘。 像一只牙膏，挤一下出一点。在职场上，自己和老板是雇佣关系而非 师徒关系”,不能积极主动创造价值, 总抱着学习的心态等待分配的，只有是遗憾离场。

2.自我否定 自我否定最直观的表现就是职场自卑感 “很多人刚入职场很容易陷入其中进 入死循环，很多事情压上来就会表玩 出：因为不会而不想做、发愁且执行力 变低，总是濒临崩溃的样子。时间一久 就会给别人传达出：很矫情，而且能力 不行不靠谱的废柴形象。 事实上不论新人还是老司机都会时常陷入自我否定中，或许是一时间的受控，又或许产生了落差感。因此认清自己的 能力，客观坦然地接受失望，然后分析问题爬起来继续干才是正确的心态。

3.总是在同事面前抱怨 这类人一般会成为一个公司的毒瘤。总是充满负能量，向别人抱怨公司福利不好、抱怨领导偏心，抱怨同事市侩，抱 怨一切在公司的事情。任务下来，首先 是抱怨，让整个项目笼罩在悲怆愤恨的气氛之中。时间一久影响了其他人的工作状态，更严重的直接带坏了公司氛围。公司好不好领导赞不赞得自己去感受， 不要被别人的想法左右。如果长时间得 与他们接触，难免被感染，同样开始陷 入怀疑。遇到这样的情况，不如多了解 一下公司其他人的想法，客观总结后再 做定夺。 顺带对这样的当事人提一句：如果这份 工作真的那么不顺心，不如早早离职吧，强行摩擦只会擦枪走火。

这些就是一些职场上的规矩，各位有没有感同身受呢。有的话欢迎留言。