(00后辞职信火了不拿老板当回事)(零零后辞职信走红)

很多人都说“00后”是整顿职场的一代人，他们在工作的过程当中，如果遇到了让自己不满意的地方，不会像80后那样隐忍，也不会像90后那样全身而退，而是会选择正面“刚”。

有人认为这是一种英勇无畏的精神，而有人却觉得这样的做法非常“低情商”，如果说，耿直也是一种低情商的表现的话，那么这样的00后好像不在少数，并且在他们选择辞职的时候，这种表现也会非常明显！

00后“低情商”辞职信走红，辞职理由过于直接，老板脸上挂不住了！

随着时间的推移，00后也逐渐从大学毕业，步入了工作的岗位，而他们也在逐渐适应从学生到打工者的身份变化。

既然工作，就很有可能会出现相聚和分离，而00后作为大学毕业生，不仅比较有自己的想法，在工作的时候，要求也不低。

一位00后毕业生，在工作了一段时间之后，认为自己的规划与公司的发展存在偏差，所以提出了辞职的申请，当领导问起原因的时候，他也是毫不留情地说出了实话，认为公司的一些规章制度不是很合理。

这样的回应虽然很是耿直，但是在领导看来，却是一种“低情商”的表现，由于从来没有员工敢这样和领导说话，所以他瞬间感觉脸上挂不住了。

另外一位学习财务方面的00后毕业生，在辞职的时候，给出的理由是自己考上了公务员，所以选择了更好的出路，但是在结尾，他又加了一句话“你准备跑路吧”！

这其中的含义，笔者相信，懂得都懂，但是不得不说，说出这样的话，情商确实也不是很高，在入职公务员岗位以后，希望他能够认真学习一些人际交往方面的知识，努力提高情商，不要让自己再做让人觉得不喜欢的事情啦！

这位00后毕业生之所以辞职，主要的原因还是工作不开心导致的，因为他暂时年纪还小，没有太大的生活压力，所以自然也会感觉轻松自在，有什么不满意的，也会直接表达出来。

虽然这样的耿直性格在与他人相处的时候更容易得到认可，但是在人际交往方面，也确实有待于进一步提高自己的情商哦！

这位00后毕业生，在写辞职信的时候，连辞职理由都懒得变，不得不说，情商真的不能算高，不过这位毕业生确实很有自知之明，这也算是他的一个有点了吧！

其实类似的00后低情商的辞职信还有很多，就不给大家一一介绍了，但是从这些辞职信当中，我们也可以看出来一个问题，那就是00后的毕业生们，喜欢实事求是，这样有的时候比较好，但是有的时候，确实也容易吃亏。

为什么00后毕业生会如此“低情商”？难道他们不怕领导吗？

笔者认为，导致00后出现这样的情况，最主要的原因就是他们在学校上学的时候，没有接受过工作之后应该怎样自处这方面的教育，而且他们也确实不担心失去工作，也不怕领导，所以才会出现这样的情况。

不过作为00后，总是这样在工作岗位上低情商，也不是什么好事，虽然暂时大家可能不会因为工资的原因而影响到自己的生活，但是随着年龄的增长，情商要是一直都没有提高的话。

否则很容易因此而让自己失去更多的好机会，到时候如果大家还总是频繁跳槽，对自己的发展，也就没有什么好处了！

如果00后想要让自己在以后的工作当中，取得想要的结果，就应该在今后不断学习如何提升自己的情商，比较常见的方法，一个是照书学，看看书中都是怎样教大家的，这样同学们自然也容易学得会。

还有一个方法就是想办法在与他人接触的时候多观察和学习，看看别人是怎样处理学习、工作以及生活中的各项事宜的，所以作为00后，一定要明白，自己虽然从学校毕业了，但是还是应该不断严格要求自己，不要让低情商，影响了自己未来的发展之路。

笔者有话说：

作为公司的管理者，其实在遇到00后这样的低情商的辞职信时，希望大家不要生气，他们毕竟都是才从学校毕业的学生，对于人情世故，懂得并不多。

如果有时间，大家可以选择教一教他们，如果没有时间，就把教他们的事情留给其他人吧，相信他们在经历过一些事情之后，一定会让自己成长的！