(职场达人炼成记第二季)(职场达人炼成记搞笑视频)



工作中遇到不想背锅又想摘果实的老板或者领导，你能如何通过自己“冲锋陷阵”给足他面子，又借他之手解决自己的问题，做到一石二鸟呢？

下面这个在我入广告行业第二年遇到的冲突事件，让我悟道了这个潜规则。

记得第二份工作是做户外广告，有一天我在巡视的时候忽然发现原本属于公司开发的一块墙面，被人私自占有并自建了一块灯箱。

我没有收到任何的通知、申请，他就这么堂而皇之地用别人的资源做自己的生意了。就像你家有一个门面房还没准备装修成店铺营业，但是有一个人也没通知你，就自己进来装潢开店营业了。

我作为巡视人员，找到对方沟通了几次均没得到什么实质性的结果。

他先说自己已经和相关责任单位沟通过了，全部批准建设了。唯独是漏了我们公司这个实际经营方，表示真的对不起啊，真的没想到。

我当时听到都想上去给他两个大耳刮子，当我3岁小孩子哄呢？说出这种理由，你这行为不就是先斩后奏，跟我耍无赖呢？跟我在这装清纯呢？

冷静下来想，我的职责肯定要维护公司利益。而且对方能在那位置建设肯定也有关系，了解了下果然是有点门路，那背后的人脉也要注意，撕破脸了不好收场。

第二天为了息事宁人，对方还找中间人来协调谈判，想大事化小、小事化了，让我们象征性地给一点钱意思下就算了。我都在想这不是就是他的套路，先斩后奏，象征性地给点钱，赚个大便宜。

我说给钱是可以，但你这数额和市场上的价格差太多了，当做慈善舍给我吗？

摸清来龙去脉后，回来向老板汇报了交涉结果，但老板不满意，认为我根本没有想出解决办法。我憋着气抱怨这能怎么搞，这明摆着对方仗着背景在套路我们啊。

出来以后我决定干脆一不做二不休，没向老板汇报，当晚就叫人直接把对方建好的灯箱给拆得干干净净。

拆完以后若干天，自然是免不了几次争吵和互喷，然后互相放狠话。对方说要报复我们，我想这算是完全撕破脸了。

对方果然很守信用。没过几天就报复性地破坏了我们的资产。那还等什么我就110了。一开始因证据不足无法确定嫌疑人，但最终公司施压警方还是被侦破并确定嫌疑人就是对方派来的。

最后的最后所有的风波过去，表面的冲突都处理完了，我向老板汇报进度—东西拆了，架也吵了，人也抓到了。

老板听了表示处理地不错，接下来由他来直接和对方负责人谈判，做了一些与被占用资源的等值置换，当然这个谈判其他人就不用参与了。

所有的事情告一段落以后，我回想了整个事情的经过和各个人物：

遇到这种冲突，我作为下属执行人一开始肯定不敢自己去莽干，拆除工作又要花钱又要对后果负责任，万一闹出什么意料之外的事情我要背责任的。

而且，在做事流程要我发起，但这种事不可能先跟上级汇报说:我准备要跟他撕破脸，直接拆除了。

这是让老板是同意还是不同意，听着就像是要推卸责任一样：老板，我跟您提这个意见啊，您看能不能干？

说能干？那出了问题反正也是跟老板您请示过了，不能怪我啊。

这怎么行呢？到时候要真出了问题就变成了老板丢了面子、背责任，万一影响再不好，都没有让老板出面调停的退路了。

如果不能干？这件事在我这就走死局了，问题还要抛给老板解决，那我就有了顶工作能力不行的帽子。

我总结了一下，对于老板他只要交结果，做下级的面对这种问题，该背的锅就要背，该挨的枪子儿就要挨。

我只有硬气一点，把水搅浑了让场面混乱一些，最后让老板出山做一个运筹帷幄的控局人，在笑谈中解决问题。

这不既解决了老板的面子问题，把他的地位手段抬得高高的，又解决了我推不动这个工作的难题吗？