(00后怼老板真实事件)(00后创业成老板)

导语：小时候不知道如果不吃学习的苦，就要吃工作的苦这句话的含义，长大后终于明白这句话的含义了，为了一份工作，太多大学生跑断了腿，太多大学生毕业即失业了。

90后大学生找工作的诉求如今已经变成了只要法定节假日不加班就可以了，加班也可以，只要有工资就行，是生活的压力和现实磨平了他们的棱角，多得是为工作妥协的大学生，加班制度的存在已经越来越合理化了。

因此每每出现那些反抗加班制度的大学生都能被送上热搜，这样的大学生更被大家冠以勇者的称号，一些不理解的人还会说他们太任性了。

00后不满公司加班制度，在公司群怒怼领导被通报，究竟是谁的错？

00后大学生是最幸福的一代，生于经济高速发展的时代，父母还受过很高的教育，他们有底气有自信，工作不愿意干了，丝毫不会给老板面子，马上辞职走人。

一位00后大学生能够勇敢地向老板说出那句话“我已经把你辞退了”，想必也是积聚了很久的情绪瞬间暴发了吧。

事情是这样的，某公司晚上六点下班，正当员工们收拾东西准备走的时候，公司一则六点半开会的消息发了出来。

见怪不怪的大家集体回复收到，结果开会的时候却有人缺席，之后这个人便被公开通报了，这位00后大学生完全不惯着他，在公司群开怼，阐述了公司画大饼的行为。

表示面试的时候说不加班，如今却天天下班之后开会，不要再画饼了，之前画的饼还没有消化完呢，后来更是霸气的说赶紧找人交接工作，口气不要太霸道，条理不要太清晰。

这位大学生可是说出了太多人不敢说出的话，叫人无比震惊，知道00后大学生勇敢，但是没有想到竟然这么勇敢。

关于这个大学生的行为，有人点赞，有人不理解，有人说这位大学生说话太牛了，加班文化没准会被00后大学生改写呢，但也有人说，这是匹夫之勇，没有认清现实的表现，一旦自己的名声传出去后，还有谁敢用这位大学生呢？

00后大学生的行为，究竟是太过任性，还是具有反抗精神？

笔者认为，以公司经常加班的行为来看，公司确实存在着不对，面对这种情况，大学生有自己的想法，不想忍受非常正常，并不是任性的表现。

对于受过高等教育的大学生来说，选择高质量的工作更重要，学生在低质量的工作中什么也学不到，不如早点放弃它。

不过大学生具有反抗精神，是自己的家庭和自身给自己的资本，家庭条件一般的大学生尽量别试，容易后悔，到时候连个工作都找不到。

疫情当下找工作更难，大学生需要具备多种能力，才能避免毕业即失业

大学生要拥有良好的学习能力。学生虽然考上大学，学习没有高中紧张了，但是不意味着学生就要开始堕落了不学习了，大学里考察的是学生的自学能力，一直保持学习的习惯，学生的学习能力才能有所提升。

大学生要拥有有效沟通的能力。大学生们要学会和其它同学交流玩耍，而不要经常自己一个人待着，大学生还要努力参加各种活动，争取成为主办者，拥有在很多人的面前侃侃而谈的能力，看透其它人话外的言中之意，大学生才能因为高情商受到其它人的喜欢。

大学生要具有基础的计算机能力。如今计算机会应用于各个方面，每个公司都需要计算机专业的人才，大到建立网站，小到做表格，大学生可以没有二级证书，但是不能不会做表格，只这一条大学生就容易被用人单位所淘汰。

笔者寄语：教育的目的除了要塑造出听话的大学生，也不能泯灭大学生的个性，大学生有质疑的权力，有不喜欢的权力，大学生因为不喜欢不干了，哪有什么问题？

接受教育的大学生完全可以按照自己喜欢的方式学习生活，不过大学生最好的还是要拥有独一无二的能力，在公司中成为不可替代的人，而不是有你也可以没你也行，一个小透明没有人会喜欢的。最后，笔者希望今年毕业的1076万大学生都能够奔赴美好的未来。

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