(00后面试完整霸气的视频)(00后面试完整视频)

对于大学生来说，在学校期间不管有多张扬，都可以被理解为年轻气盛，而且学生之间也没有那么多摩擦，老师更是能包容学生，所以只要学生不过分，一般都不会听到什么异样的声音。

但是毕业后就不一样了，从80后开始，每一代人会被贴上“标签”，比如80后是“垮掉”的一代，90后是叛逆的一代，00后则是嚣张的一代，不同时代的人会有不同的印记，现在的00后承受了主要的“攻击”。

00后“狂野派”面试风格火了，不吃画大饼那一套，HR多言就开怼

00后大学生最为出名的一点就是，可以整顿职场，不少8090后毕业生都在看热闹不嫌事大，一边老老实实的工作，一边支持大学生反抗老板的命令，听起来有些好笑，但也令人唏嘘。

虽然大学生可能不知道自己被当“枪”使，但是他们也会因为年轻，而特立独行，有些时候说话做事，确实像如今大学生才会有的样子，就例如这位直言不讳的毕业生，在不放假的时候，直接就说出了心中所想，真的是太“勇”了。

不得不说，现在的大学生真的非常莽，根本不管是否开会，到了下班点就走，别提有多洒脱了，但是在部分老板的眼里，这可能就是“公然违背命令”的表现吧，当独权受到挑战，大学生的日子肯定也不好过了。

其实这也变相说明了，现在的大学生想要公然和领导叫嚣，真的要有真才实学，徒有被辞退的勇气，是没有用的，除非家境殷实有底气，否则这种行为无疑会影响将来的自己。

而太过于强势，也会导致自己失去一些工作机会，可能还没上岗，就莫名其妙的“丢了工作”，这还是得益于大学生在面试时的表现，00后“狂野派”面试风格火了，不吃画大饼那一套，HR多言就开怼，看的让人心里发毛。

看着这么多00后大学生直接的表现，有些时候还真的是会感到甘拜下风，一般有家庭的员工肯定是会忍气吞声了，00后大学生正处于自由随心的时期，其实也挺好的，而御人有术的老板，应该明白00后大学生才是新型人才的代表，应该好好利用。

00后大学生个性鲜明，并不代表没素质，老板也要学会随机应变

站在许多70/80后老板的角度来看，看到如今的大学生找工作时这么有骨气，肯定会感到意外，毕竟自己年轻的时候没这么干过，但是随着年龄的增加，就应该长更多见识，并且意识到现在的大学生已经不一样了。

有些时候老板以为的就业环境现状，其实并不真实，站在员工的角度来想，还是要打开思维将心比心，才能创造更好的工作氛围，有些时候想的太多，反而未必是件好事。

而且，大学生们即便是会仲裁，也会反抗，但也还是很单纯，更多的学生也只是跟风，并不懂有关于工作的事情，年轻比较莽撞也是情理之中的事情，但是当越来越多的老板开始抵触00后大学生的时候，可能就是固步自封的表现了。

有些时候00后看似低情商的发言，其实只是在为自己争取合法的权益，所以老板也要学会灵活应对，不能因为自己对年轻的大学生有偏见，就一票否决所有年轻人。

而面对众多过来人的质疑，其实00后大学生也应该想办法证明自己，有些时候或许真的不是自己不行，也不是工作环境不好，而是自己的能力出现了问题。

大学生学会自省，才能找到最顺心的工作

有些学生看上去很努力，包括跟家长说也是自己学习了，但是没有成功就有上万种理由，先不说有没有必要转移话题，这就是一种逃避的心理，如果毕业生们都能将心思放在找工作上，可能就不会有那么多需要考虑的事情了。

而且有些时候毕业生找不到工作是因为能力不行，比如校招且有一定门槛的工作，势必要考察毕业生的能力，如果能力不高，在面试的时候也会很鸡肋。

写在最后：对于毕业生来说，或许毕业后就找到顺心的工作，真的太难了，但是在成长的过程中，总是要经历一些挫折，才能够有更大的进步，所以即将毕业或者是已经毕业的大学生们，在人生的新学期，也要不辜负自己的努力，希望学生们都能找到顺心的工作，与用人单位实现共赢。

今日话题：你满意现在的工作环境吗？

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