(急招55至65岁保安)(急招55至65岁保安威海)

文：颍河东流

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听朋友说，前几天他们保安公司开会，他发现大龄保安占到80%左右，他这个50出头的还算是年轻人，朋友感叹地说，现在的一些保安公司，真是老弱残兵。

所谓的大龄保安，年龄一般在56至65之间，甚至还有更大的，这种现象很普遍，不是什么稀罕事。

我记得以前也写过类似的文章，保安队伍老龄化严重，剖析过造成保安队伍大龄保安过多的一些原因，但是，经过最近一段时间的调查了解，感觉还是有话要说，因此，才打算再写一篇这方面的文章，与大家交流。

先聊一下第一个问题，保安公司为何要招收大龄保安?

从表面上来看，人们都说保安工资低，社会上又看不起，做保安没出息，所以年轻人才不愿意做保安，保安公司招不到年轻人，只能招年纪大的，其实，并不都是这样的，相反地说，是一些保安公司热衷于招收大龄保安罢了。

为何要这么说，有这么几点原因。

一是一些保安公司的经营宗旨问题。一些人开保安公司，目的就是为了盈利赚钱，一切为了盈利转，至于什么为保安事业做贡献搞奉献那是扯淡的事情，为业主提供高质量的服务也是唱高调，其实压根就没有这方面的意识。不过是你糊弄我我糊弄你，把钱糊弄到手才是真，其他都是虚的，他们也知道保安大龄化不利于工作，不利于提供优质的服务等等。

二是大龄保安对工资要求低一些。做保安为了挣钱是硬道理，年轻人当然更在乎工资的高低，而大龄保安则对工资要求低一些，他们也知道自己年龄大了，找工作不容易，工资低一些也认了。

三是大龄保安好管。大龄保安一般都很听话，队长安排个啥事都会好使，不会一管一瞪眼，不服从管理啥的，这些是年轻保安不具备的，相比之下，大龄保安比年轻保安好管得多。

四是大龄保安眼里有活。大龄保安经历丰富，见识得多，知道咋管，工作中方法多，灵活机动，很少与业主发生冲突，这是年轻保安比不了的。

五是大龄保安能熬夜。大龄保安年纪大了，觉少一点，夜里也能熬夜，白天也能熬时间，这是大龄保安公司优势。

六是最重要的，大龄保安一般不用交金，保安公司省钱，既然保安公司想盈利，减少开支是王道，因此，保安公司热衷于那些大龄保安了。

当然，大龄保安虽说优势很多，但也有致命的弱点，年纪大了，身体爆发力不强，遇到突发的暴力事件，难以有效地发挥作用，比如最近发生的某幼儿园暴力事件，暴露出大龄保安处置突发事件的力不从心等问题。作为一名保安，关键时刻不能发挥保安的作用，这是致命的弱点。

再聊一下保安公司是招不到年轻人保安吗？

从目前社会年轻人就业状况来看，年轻人富余力量很足，保安公司不愁招不到保安，只是一些保安公司不想招罢了。

至于一些保安公司不想招的原因，就是因为他们认为，招大龄保安比年轻保安划算，能多盈利，多挣钱。

当然，关于保安工资低这一块，其中的内幕很多，人们心里也很清楚，也是一些用人单位和保安公司心知肚明的共性问题，就不多说了。

总之，还是受利益的驱使，才是一些保安公司乐意招收大龄保安的主要原因，这点是毋庸置疑的，所以说，当人们看到大龄保安越来越多的时候，就不必大惊小怪了。

（图片：网络）