(领导欺负老实人该怎样回击)(领导欺负老实人该怎样霸气回击)

俗话说：人善被人欺，马善被人骑。

好好的一个清明节假期，又被无良领导安排了加班，真是要气得原地爆炸了。但是，老实的我，还是忍下来了。

一早去加班的路上，竟然看到了网络上出现的“加班怼领导”热搜。我一下子来了精神，他简直就是我的嘴替呀。

加班，尤其是无偿价值，甚至是专挑老实人加班，这些职场乱象，真的是让人深恶痛绝。

一石激起千层浪，一番怒怼，让更多人的加入了辞职声援的大军中。

其中有三个句很有代表性：为众人抱薪者，不能使其冻毙于风雪；为自由开路者，不能使其困顿于荆棘；为生民立命者，不能使其殒殁于无声。

看着还是很痛快，很解气，很正能量的。

但是，然后呢？

这个热门事件，对于我们普通的职场人，又有什么启发呢？

1、加班到底对不对？

为了公司的发展运行，赶项目，赶工期，太正常不过了。偶尔的加班是可以的，只要能给加班费，或者安排倒休就可以。

可恶的是，没有意义的加班，甚至还有一些内心阴暗的领导，把加班当成了“小鞋”，强行穿给老实人。

这是最不能让人接受的。

这种现象，在任何的公司职场中都是普通存在的，利益纷争下的勾心斗角，最受伤的就是忍气吞声的老实人。

2、该不该怼？

兔子急了还咬人呢，被说这样欺负老实人了。

被逼急了，就是是怼他，管他是什么领导。那样的人，也不配当领导。

但是，怼了之后，也是要有代价的。

平时的我们，也知道加班不对，但是没有怒怼，而是无奈接受了，为什么？

因为，我们还要养家糊口，要需要这份工作。

当我们的自尊、健康、快乐、价值大于这份工作需要的时候，怼他，是必然的。

大不了就是丢了工作嘛。

当事人，也是自行办理了辞职。在这样的工作环境下，人而不人，走了就是解脱，也是新生！

3、然后呢？

工会已经介入，会调查出一个公道。而放哨人，需要重新找工作。还是更多的老实人，在网络看不见的小地方，在默默加班。

我不禁反思，工作的意义是什么，又应该用什么样的态度和立场，来对待工作。

这年头，有份稳定的工作不容易，如果没有过人的背景，没有跳槽的实力，只会从事简单劳动的话，迟早会被淘汰的。

所以，核心还是在于自己，要在工作中，提升自己的价值，建立护城河，具备不可替代性。

这样，在遭遇职场不公的时候，是有底气拍桌子的，也是有实力来换工作的，来用自己的方式整顿职场的。

热搜总会过去，工作留下的一地鸡毛，还是要自己收拾的。

它的更多价值，在于唤醒，让身在职场中的你我，反思人与工作的关系。

你说呢？