(职场老徐直播间)(老徐的职场视频)

绝大多数人升职加薪受阻，主要原因不是工作能力不足，而是向上管理出了问题。汇报工作是向上管理的有效途径，下面我总结了四种汇报工作的方法，供您参考。

第一种方法是填空题，即让老板做填空题。工作与学习不同，老板不是老师，他没有时间告诉你怎么做。

第二种方法是判断题，当你对某件事情或项目有把握，且没有其他选项时，可以向老板提出建议。请老板评估你的方案，这就是判断题。

第三种方法是选择题，这是最常用的方法。工作中遇到困难需要解决，需要提前准备三种解决方案，请老板选择，同时说明自己的倾向。例如，我个人倾向于选择a，原因是什么，请说明清楚。给老板多做选择题有三个好处：

第一，节约老板的时间；第二，展现你的思考过程；第三，老板的信息比你丰富，所以有时需要做出更高层次的决策。

最后一种方法是论述题，使用时要慎重。老板平时很忙，没有时间和你高谈阔论。如果你需要占用他大块的时间，请提前预约时间说明议题，不要突然闯进他的办公室，否则可能得不到好结果。