(领导看不起你的表现)(被领导讨厌了怎么挽回)

为什么你无法成为老板的得力助手？对于一个管理者或创业者来说，最令人担忧的是缺乏信息。如何才能做到心中有数？一种方法是自己动手，另一种方法是找到优秀的助手。当企业规模扩大时，亲自管理是不可能的。因此，需要找到优秀的助手。

普通员工和优秀员工的区别在于他们的工作态度。例如，认真的人会记录下重要的事情。如果老板想了解本月的销售情况，优秀员工会对答如流。而普通员工可能需要打开电脑和文档，然后才能回答老板的问题。接下来，老板可能会问第二个问题，专业问题。如果表现出色，还可以提出自己的见解。但是，普通员工可能会手忙脚乱。

如果你是老板，你会提拔谁？因此，我们作为员工需要在平时的工作中更加认真，不仅要完成日常工作，还要在脑海中留出位置。记住老板经常问的问题，并根据自己的能力做好总结和分析。因为老板的问题往往是随机的。当然，你可以说别人表现好是因为某些原因，但他们不可能每次都比你强。当你批评别人时，你可能会感到心虚。

最后，我想引用美华娜的一句话：“不要问成功的秘诀，只要尽全力去做你应该做的事情。”

我是金磊，今天就聊到这里。明天见，记得关注我哦！