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出品：BOSS直聘（ID：bosszhipin）

职场，是这个社会送给成年人的第一份礼物，成年人的崩溃也往往从职场开始。有多少人捧着第一个月工资给父母报喜时泪流满面，就有多少人因为老板一句话一边忍着一边崩溃。

这些年，我们都被老板哪句话伤害过？

大家都很努力，水平也都差不多，所以我能怎么办？绩效只能都给你们B。

明明一年到头也就我在干活，但当我对自己的绩效有疑问去找boss时，听到这句话真的很崩溃，感觉职业生涯受到侮辱。

——@小小线 某一线大厂员工

抽空把这个案子写了吧，很简单的，你只要随便做一做就能完成。

手里拿着需要24小时加班才能干完的活，难道他不知道吗？而且真的敷衍做，那就离下一步被骂不远了。

——@金刚葫芦娃他爹 某4A广告公司策划

到底能不能干，不干就换人！

一个公开会议上，因为对一项可执行性很低的工作提出了异议，天啊噜，然后老板突然爆发了。

——@魑魅魍魉 某私企销售

请问！你是第一天来上班吗？

因为客户自己的问题项目出了点差错，客户却甩锅，跟客户争论了一下，老板知道后对我说的第一句话。

——@lemon糖 某营销公司客户经理

对成年人来说，压死骆驼的从来不是最后一根稻草，可能只是日积月累的工作压力背后，老板说出的那一句话。

但仔细想想，这份“成年人的崩溃”背后，有多少是脑补的情节，脑补出他明知道你这么忙还要给你增加工作，脑补他明知道你忍受了很多心酸还要这么骂你？在这个充斥着迷惑行为的职场里，几乎每一个职场人都致力于寻找一种“脑补”的方式跟老板相处。

其实，老板真的知道吗？仔细想想，可能老板，根本就不知道。

在BOSS直聘出品的首档聚焦职场关系的系列片，《老板不知道的我》第七集中，我们将探讨如何看待”你做的努力老板却没有看到“的问题。

老板，你不知道我打着点滴熬着夜吧！！！

前几天网络爆出某互联网公司暴力裁员重疾员工，近日某明星又因为高压工作不幸离世，内心除了对生命的敬畏，也对那些看起来光鲜亮丽的职业又多了一份新的认识。

或许正是外人对那一份光鲜过于追捧，也让身处该地的人只能努力努力更努力地展现光鲜的一面，把所有的辛酸苦楚都隐藏起来。

今天《老板不知道的我》第七集的主人公娜娜，就是这样一位职业光鲜到每个女孩子都会羡慕的人。

人前，年薪40万的时尚编辑，全世界各地免费游，日常出入的场合就是全球各种时装周、秀场，精致的妆容，一身的名牌。

但是镜头一转，人后，家居服，素颜，一个略显单调和局促的开间里，堆满了似乎与这里格格不入的大牌。

事实上，她参加的每一场时装周的画风都是这样的：

早上5点起床，一直到凌晨4点才能入睡，基本上24小时连轴转。

跑过这么多次纽约时装周，从来没有见过自由女神像。

去法国，却从来没有上过埃菲尔铁塔。

去米兰，甚至没时间给大教堂拍一张静物照片。

从工作到现在没有休过一次年假。

对于这些，娜娜的老板只是略显不解地回复道，“这个对于时尚界太正常了，所以我也没有把它太当回事。”

如果这还算是在工作范畴里，娜娜回忆，有一次大年初一去机场，只睡了三个小时，凌晨三四点才结束，但是老板至今也没有给她发过一条信息。对于老板的无回应，娜娜一直耿耿于怀。

至于原因，我们替她问老板道，“你知道她（娜娜）大年初一在飞机上过的吗？

老板答：“不知道。”

大年初一出差都不知道，就更不用说，“在国外摔倒了，带着血，爬起来，还得继续跑秀场”“打着点滴还熬着夜”的事儿了，老板更加不会知道了。

成年人的崩溃就是这么简单，更令人崩溃的是，当我们问道：你知道她一个人在国外经常崩溃吗？

老板的回答仍然是：不知道。

“求助没有用，还不如自己解决。”这是娜娜内心对老板的定位，当第一次向老板请求帮助被拒绝之后，娜娜就不再找老板了，并不断找理由安慰自己，例如“老板太忙了”“老板还有更大更重要的事干”等等，以维持内心和工作的平衡。

但是崩溃和无力感，已经快要将她吞没。以至于有的时候活动结束后，她会崩溃大哭，庆幸没有出一点差池。

老板，你不知道我一个人干几个人的活吧！！！

人们经常会疑惑的一个问题是：

为什么每一个上班摸鱼的员工，都觉得老板不知道，但每一个加班的员工都以为老板知道？

在这个话题开启之前，我们做了一项调查，80%的人认为老板知道自己“一个人干几个人的活”，因为自己确实一直在加班。

当问到为什么觉得老板知道时，他们的回答似乎也很有说服力——

我发了加班工作照的朋友圈

我发了凌晨2点公司楼下夜景的朋友圈

晚上十点，我在工作群里提到我还在公司的事情

我提交了加班申请

给老板的项目汇报，每一项执行都是自己

……

这表明，很多时候我们以为我们做的工作成绩以及工作量，老板是知道的，但扎心的是，正如节目中采访的那样，老板并不知道。

为什么这么说？

让我们来分析一下老板的心理，以各种暗示加班的朋友圈为例，当老板看到你的朋友圈，TA的想法是什么？

“你！在！秀！加！班！”这个时候很多老板可能连点赞都不会，直接略过，然后忘记，有一部分老板会回复一句辛苦了，然后就没有然后了。

何况朋友圈晒多了，老板觉得习惯了，可能会让老板产生一种错觉，这个行业就是这样的，因为他还看到同行的其他员工也在晒加班。

就比如程序员，常年霸占“加班时长”NO.1的工种，几乎没有一个老板聊起程序员会觉得是个不用加班的岗位，那么作为程序员，你在工作中经常加班，老板会觉得抱歉吗？会因此帮你增加人手，分担你的工作吗？

抱歉，不会。

更扎心的是，苦逼成这样的职位，还有一堆人盯着，老板永远在告诉你：你不干还有更多人等着干。

曾经就有一个关于程序员的民间传说："程序员面试的时候，只需要露出一头秀发，就会有人要。"因为年轻人更适合加班。

没人会要求你把工作摆在第一，但生活会。

老板，你不知道我想离职100次了吧！！！

职场就像婚姻，总是千挑万选，小心翼翼，入职之后，苦心经营，同时对未来也抱有许多美好的幻想。当现实一次次地泼完冷水，就像每段婚姻都会有“100次”想离婚的冲动，每段职场，也会有100次想离职的冲动。

以离职率最高的“广告公关行业”为例，平均离职周期是7个月，这是一个工作压力大到“出圈”的行业，“乙方”两个字一出口，对方就在心里同情你的那种。

前几日，广州国际车展上就发生了这样一幕，因为稿件中多了一行括号，一个甲方爸爸操起带水的矿泉水瓶直接扔到了一个乙方的头上，瞬间肿起一个大包。

他不想离职吗？他想。他想先掀桌子，再把水瓶扔回去，然后大喝一声，“老子不干了。”

事实是，现场鸦雀无声，没有一个人说话，他在脑海中脑补了这一出情节后，说出的第一句话是：“是我们的失误，真的很抱歉。”

此时，老板什么也不知道。而他，通宵加班10天后，好不容易回到北京的第二天，再次被老板派去出差了。因为客户要求继续in house。

离职，敢吗？

中国科学院心理研究所的一项研究表明，20岁至35岁的人群精神压力最高，年轻人群体成为各年龄段压力之首。

工作、买房、买车、婚恋…生活的每一面都令这一代的年轻人焦头烂额，难有喘息的机会，也无法去追逐现实生活与休闲娱乐的平衡。不敢轻易离职，担心生病、失业，就算想离职100次，也没有一次说出口。

“老板不问，下属不说；下属不说，老板不问。”几乎就成了职场最可怕的魔咒。

————

难道人间真的不值得？

明明那个说着“人间不值得”的李诞，都出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰了，不是吗？

茨威格曾在《断头王后》里说：那时候还太年轻，不知道所有命运赠送的礼物，早已在暗中标好了价格。命运是公平的，换个角度想一想：年轻时熬的每一个夜，命运带来的所有苦痛，也都会在未来变成馈赠于你的礼物。

就像上周五晚上北京的初雪，美到让人窒息，是不是也给晚归的你，带来了一丝惊喜？

又到一年冬归处，转头就是年，娜娜终于鼓足勇气再次和老板聊了聊。这一次，老板不再觉得她只是说说而已，真的了解到了她的困难，决定为她增派人手。

那个我们“脑补”过无数次的人，似乎也并没有那么不近人情。

趁你还愿意为工作拼搏，为理想战斗，趁一切还来得及，面对面和老板好好聊一次吧。说出那些无数次午夜梦回时想说的真实而真诚的想法，或许，真的会有意想不到的收获。

新年即将到来，整理好心情，家人热腾腾的饺子永远在等你，天寒地冻，总有一盏灯为你亮起。