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近日，记者从魏县党政网获悉，魏县招聘中小学教师35名，正式聘用后全部列入魏县中小学教师编制，工资列入魏县财政预算支出，工资福利待遇按国家事业单位工作人员有关规定执行。

魏县选聘11名职教中心工作人员，被聘用人员，全部纳入魏县教育局所属学校编制，工资列入县财政预算支出，按国家政策确定待遇和缴纳社会保险。

魏县招聘中小学教师35名

为满足县教育教学需求，进一步优化教师结构，按照《中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》文件精神，经县政府研究决定，魏县公开招聘35名中小学教师，不限专业，2018年应届毕业生不限户籍。

一、招聘岗位及人数

本次共招聘35人，其中：高中教师17人，初中教师16人，小学教师2人。

二、招聘条件

1、具有与招聘岗位相符合的学历、学位、教师资格和技能条件；

2、普通话水平必须取得国家语言文字工作委员会颁布的二级乙等及其以上《普通话水平测试等级证书》，语文教师岗位应取得二级甲等及其以上《普通话水平测试等级证书》；

3、18周岁及以上（2000年11月15日以前出生，含当日），35周岁及以下（1982年11月15日以后出生，不含当日）；

4、已经就业和已经签订就业意向协议的，要与现就业单位和协议单位解除聘用合同、劳动（聘用）协议或提供单位及其主管部门同意报考证明。

三、报名须知

1、报名方法：实行现场报名和资格初审，每名报考人员只能报考一个岗位，考生提交报名表后信息不能再做修改。

2、报名地址：魏县人力资源和社会保障局1楼西侧大厅。

3、报名时间：11月15日－11月17日（8:30－11:30，14:00－17:30）。

4、咨询电话：0310－3531201（魏县人社局）、0310－5201536（魏县教育局）

四、聘用与管理

1、对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人力资源和社会保障局审核并报县政府同意后，列入全县教师编制和财政预算支出，用人单位与被聘用人员按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在首聘合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，解除聘用。

2、本次招聘的教师，正式聘用后全部列入魏县中小学教师编制，工资列入魏县财政预算支出，工资福利待遇按国家事业单位工作人员有关规定执行。

五、招聘详情

请登录魏县党政网（网址：http://www.wei.gov.cn/）查询。

魏县选聘职教中心工作人员11名

为满足县教育教学需求，进一步优化教师结构，按照《中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》文件精神，经县政府研究，魏县面向社会公开选聘11名职教中心工作人员。

一、选聘对象条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18周岁及以上（2000年11月15日以前出生，含当日），35周岁及以下（1982年11月15日以后出生，不含当日）；

3、全日制普通高校毕业生，其中已就业人员需提供单位及其主管部门同意报考证明;

4、凡涉及到年龄、工作时间、相关资格证件取得等需要确定时间的，计算日期截止到2018年11月15日（报名第一天）；

5、普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的二级乙等及其以上《普通话水平测试等级证书》。

二、选聘方法

1、选聘方式：采取到部分高校、人才招聘会现场宣传，并在魏县进行测评的方式进行选聘。

2、报名时间：11月15日－11月17日。

3、报名地点：魏县人力资源和社会保障局1楼西侧大厅。

4、报名方式：采取现场报名方式，在高校、人才招聘会现场分别组织现场报名，须考生本人现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位。

5、咨询电话：0310－3531201（魏县人社局）、0310－5201536（魏县教育局）

三、聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的, 由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府批准后由用人单位办理聘用相关手续，按有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、待遇

被聘用人员，全部纳入魏县教育局所属学校编制，工资列入县财政预算支出，按国家政策确定待遇和缴纳社会保险。

五、招聘详情

请登录魏县党政网（网址：http://www.wei.gov.cn/）查询。

■文／河北青年报记者张蕾

■编辑/皮雪雁

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