(工作复盘八个步骤)(工作复盘怎么做)

“复盘”原是围棋术语，本意是对弈者结束棋局后，在棋盘上重现对弈过程，查缺补漏，进行反思的过程。在不同领域中泛指通过对完成的工作进行还原并且研讨、分析，总结反思的过程，以达到完善自我、突破自我的目的。在纪检工作中，也能有效应用到复盘的概念。

一、自我复盘

自我复盘是复盘模式中最自由、简单的一种，它不受时间和空间等外在条件的限制，也不受事情本身进展的约束，只要我们愿意，只要形成习惯，就可以随时、随地、随意地进行复盘。一闪念，一回想，一反思，一对照，一总结，都是复盘。以纪检工作为例：在谈话工作中，谈话对象不承认自己触犯生活纪律，并认为我们出示的视频截图只有自己进入房间的部分，实际上自己在进入后很快就离开了，我们再回到宾馆希望调取全部视频，发现时间过去太久，视频以及没有存档了。究其原因，是我们调查取证工作不够扎实，没有将监控视频完整下载下来，给了对方狡辩的空间。据此，我的复盘结果是：调查取证时准备好调证函、硬盘、U盘等下载工具，总之要抓住黄金时期，尽快固定证据，并且要尽可能填充证据，保证证据完整度。

二、团队复盘

团队复盘是指一群人共同复盘。团队复盘有人员要求、场地要求以及时间的要求，每个人必须出现在同一场合，就必须协调各自的工作安排。因此，团队复盘不能也不应该随时随地进行，而是应该在项目结束之后、项目的关键节点、出现了重大疑问的时候进行。在纪检工作中，团队复盘工作有大有小，大规模如同监督联席会议，全县各镇纪委、各室组同坐一堂，汇报工作情况，接受下一步工作指导；小规模如同专项监督会议，具体到某一专项开展情况，各部门该如何配合等等。

三、复盘标杆

复盘标杆，对标杆做的事情进行复盘，看清他们的行为，认清他们的想法，通过思考他们行为背后的逻辑去追寻行业或者事情的本质和规律，可以比较快地帮助我们接近真知。这跟围棋中复盘高手或者请高手帮助复盘有异曲同工之妙。放到工作中，就像是去先进单位开展调研，或是通过实地走访，或是通过联席会议，接受新思维，学习新方法。所谓他山之石，可以攻玉，不仅能取其精华，更是可以去其糟粕。通过分析能者的工作思路，考虑自己工作方法是否得当、机制是否合理，避免低水平的重复，发掘更大的“进步空间”，找寻推动工作提质增效的最优解。

　习近平总书记指出，“如果忙忙碌碌，只是机械做事，陷入事务主义，是很难提高认识和工作水平的。”复盘不但是一种工作方法，更是一种思维习惯，要坚持打一仗复盘一次，克服“歇歇脚、松松劲”的惰性，在知差知进中提升自我、改进工作。