(权谋手段32招)(权谋手段32招怎么样)

【困惑】我这边刚做了几个大项目，分管领导说已给老板说，让老板给我提级，据说老板也同意了，可分管领导又给我说，让我给老板说：听说老板想给我提级，您说遇到这种情况 ，我该如何给老板说呢？

【解析】这是个典型的问题，看似是个话术问题，其实是个中层的权谋心思的猫腻问题：

一、中层领导是给老板说过

1、中层领导很懂权谋。知道你做了大的项目，未来压抑不住，你是要被提拔的。所以把这个功劳揽在自己身上，说是他推荐你的，让你未来感恩。

2、因为真的推荐，让你提级别，老板把级别给你升级了，你不会感恩老板而是会感恩分管领导。这个在老板眼里，因为他推荐，奖罚权被窃取。懂权谋的老板会很反感他。所以，他让你自己去说。

3、你自己去说，如果是说上级推荐的，这个会让老板误以为你们之间有利益关系，属于结党，不会提拔你。所以你的分管领导不想让你提及他，只是让你使用“听说”开头。

二、中层领导没给领导说过

1、分管领导听说老板要给你提级，所以先给你透漏了消息，让你误以为是他推荐的，其实是老板的想法。所以不想让你透漏。

2、分管领导没有听老板说过，只是他想施恩拉拢你。如果老板提你，你会认为这是分管领导的推荐，如果老板没有提你，你会抱怨老板，更加感恩分管领导的栽培。

3、更加阴暗的说，分管领导，看着你做大了，可能威胁到他的位置，让你主动向老板用道听途说的借口提要求，这会让老板反感。原理是，朕给你的，你必须要，但是不给你，不能伸手。

所以，无论什么情况，你主动找老板说这个事情，提拔了，你感恩领导；不提拔，被讨厌，还是在分管领导的打击你的火力之内。因此，这不是个话术的问题。如果非要说的话，就说，老板通过这次事情，我深刻的明白，我还有更加的进步空间，我想多做点工作，能不能压压担子，多分管的点事务？这样说，不显得威胁，又展示了奋进，还给领导留下施恩的活动空间。

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