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“你这需要工人吗？我这有几个兄弟什么活儿都能干。”

不知道，大家听到这样的话术熟悉吗？有这样一群人游走在各个工地，开启组团“应聘”的“热潮”，还没干活却要求工地索赔。

这到底是怎么回事？

原来是，李某看到该工地的招工信息，然后召集同伙来到工地“应聘”。

他们先以较低的劳动报酬作为诱饵，利用对方急需招工的心理，迅速与招聘方达成口头协议，当来到工地之后就肆意篡改之前口头约定，提高用工条件故意制造事端与工地方产生矛盾纠纷。

有时要求提高工资，有时找出工地管理上的一些漏洞，有时又消极怠工，套路多样，一旦发生冲突，他们便采用静坐、语言辱骂、拉扯纠缠等软暴力方式持续施压，迫使工地方赔偿所谓的交通费、误工费等各种损失。

为了不影响施工进度，工地老板往往会作出妥协，给这伙人几千到上万元不等。

而诈骗团伙在，获得索赔后，又寻找下一个目标，用卑劣的手段，游走在不同的工地，享受这种不劳而获的快感。

尤其是最近，各个工地逐步复工，负责人对这样的情况更要谨慎对待！

1. 开工前，核实对方身份。无论是企业还是个人，在工程开工前，都应核实好对方身份，做好入职工作。
2. 开工前，签工程合同。签合同不仅保护的是工人的权益，同样也保护着用人单位的权益，在开工前应把谈好的条件和工资等写入合同内。
3. 如遇此情况，报警处理。建筑工地鱼龙混杂，遇到这种情况不要有破财免灾的想法，而是通过法律保护自己的合法权益。
4. 提高防骗意识。企业或个人应定期在工地上开展防骗讲座，提高防骗意识。
5. 鱼泡小编提醒：害人之心不可有，防人之心不可无。不论是老板还是工友，都要提高自己的防骗意识，不要让骗子得逞。