(头条教育和职场领域)(头条号职场领域)

关于这个话题，不能简单说谁重要，谁不重要，得从中国的实际，特别是改革开放以来的发展中去认识。

改革开放初期，中国正处于快速发展上升阶段，对各类人才的需求激增，无论是党政机关，还是企事业单位，都非常看重学历，特别是“文革”前的大学生倍受青睐，不少人也因此平步青云走上领导岗位，甚至包括部分推荐上大学的工农兵学员。

随着全国大学招生统一考试，以及成人各类学历教育的兴起，职场中的学历普涨，于是机关和企事业单位在提拔任用干部中，又分“前学历”（即，工作前的学历）和“后学历”（即，工作后的学历），特别是海外留学人员（俗称“海归”）较为吃香。

目前，职场中对学历问题较为理性，但也存在分三六九等的情况。比如，公务员招考，有的地方对名校毕业生，实行所谓引进人才的单招单考；也有的入职，即使考试，也要分“985”“211”“双一流”，等等。

但在实际工作中，无论机关事业，还是企业，已不十分看重学历，关键的还是实际能力，没有能力，不管什么学历也会边缘化。当然，没有较高的学历，也没有“入门”（即，入职的“门槛”，不少地方的设置还是比较高）的机会。

所以，既要重视学历教育，又要增强和提升实际工作能力，两者缺一不可。