(没学历最吃香的职业)(00后没学历最吃香的职业)

在迎来暑假的同时，也许有些家长正因为孩子成绩不理想，为他的未来犯愁，在想着让孩子复读或干脆出点钱去贵族学校，坚持学历至上！

但也有明智的家长，趁此机会择校，想让孩子学门技术！

不如今天，我们就从长远角度出发，对比一下在未来之路，技术人才和普通职场人（以下简称普职人）到底哪个更吃香！

普职人：找工作拼学历

普通职场人想找工作，学历是第一敲门砖，当前企业普遍要求本科以上，专科和更低学历直接卡死！而且即使本科学历，也要看学校是否有名，成人大学、无名大学再卡一波！这还都是中小型企业的标准，百强企业招聘甚至以研究生、博士生为基础要求。一个字总结，就是“卷”

学技术：好工作看技术

对技术人才来说，找工作简单太多，只要有技术就够了！而作为高速发展行业，人才缺口自然也是巨大的，市场需求大，找一份好工作十分轻松！

普职人：升职加薪全靠卷

普通职场人想升职加薪，不仅要做出成绩，还要比别人更勤劳。那怎么表现的勤劳呢？“加班”呗！比如公司规定6点下班，有些人就一定要自行拖到8点，当别人发现他8点下班，为了不落后，就拖到9点、10点、11点……就是比谁卷的过谁。当然，这也只是低段位职场行为，高段位的心机博弈，堪比宫斗大戏！

学技术：升职加薪凭本事

反之再观学技术的学员们，升职加薪就太容易了，技术好、那升职加薪就很稳了！而且企业为了鼓励挖掘人才，会定期举行员工晋升考核，到时把自己的技术展示出来就行，完全没必要耍心机。

普职人：30岁年龄危机

不知道以前的人们怎么定义“中年”，但现在的职场人30以上就要被迫面临“中年危机”。投简历找工作时，年龄写上30+，合适的工作机先少一大半；就算面试通过，单位也可能以求职者年龄的劣势去压榨薪资。30岁左右如果做不出什么成绩，未来路 虽然不止于没有希望，但也会十分难走。

学技术：年龄不是问题

一门技术，是需要时间来沉淀的，年龄绝不是负担，反而可能是种优势。一般企业招聘管理层人才时不仅会附加5-10年左右行业经验要求，有一定实战、阅历基础的。

这一对比，有没有发觉，其实学技术反而优势更大些，因此如果您还在为孩子的未来犯愁，不妨放下传统观念，拥抱已经来临的职教时代，未来将大有可为！