向上管理不是无原则跪舔领导，而是通过自己的能力和价值，和领导打造一个利益共同体。
我们不是去彰显自己的正确优秀，和领导发生争论对抗的。而是拉近上下级关系，让领导信任你，把你当自己人，为获得更多赚钱的机会打基础的。
要想做到投其所好，一定要在平时就要注意观察和积累，认真地花时间精力去琢磨领导的喜好，搞清楚领导关注的每一个细节。
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