(优秀职场创作者)(优秀职场人)

在单位太露锋芒，别人会说自己出风头。显别人无能，保持老实，老板不喜欢，你会怎么做？

这个问题是职场中几乎每个人都会遇到的“必考题”，考验的是你的智慧与情商，答得好，可以帮助你平步青云，答得不好，会让你到处树敌，举步维艰。

下面，结合我自己得职场经验，分析下对这个问题我的一些看法。

一、做人还是要低调

我们经常听到长辈会劝说年轻人，初入职场要“低调做人”。但实际上，你会发现，职场上许多成功人士做人也很低调。

低调，不意味着就是老实，更多指的是一种尊重他人、保持谦卑学习的心态以及良好的职业素养。

题主所说，一些人锋芒太露，其实真正优秀的人并不会让你感觉很有压迫感，反而你会觉得他位置很高却非常亲和。

前段时间，我在网络上看到一张图，说的是华为任正非住酒店自己拿行李打车，而没有请随行的工作人员帮他。

作为一个顶级的成功者，可以说，只要任正非想要，他的出行起居都可以让别人帮他。可连这些琐碎的生活细节他都亲自管理，说明他做人非常低调，一点没有高高在上的架子。

这与现在网络上什么“所长夫人”形成了鲜明的对比。

做人低调，是一种品格与涵养，非但不会让人看不起，还会受到同事们的尊重。

做事和做人不同，因为做事都是为了公司的利益，是为了给组织创造更大的价值，所以我觉得你可以在做事情上具有一些狼性，更加积极主动去干。

1、做事高调可以更快培养自己的能力

做事高调，意味着你会加强与同事的沟通交流，可能掌握更多的资源，从而推动你的动作更有成效地完成。

最重要的是，在积极做事的过程中，自身能力可以快速提升，获益的还是你自己。

2、做事高调可以得到领导的重视

职场上那些聪明的人，并不会逢人就夸自己多么能干，而是以实际行动默默地让自己“出彩”。

对领导来说，他们关注的更多是你做了什么、做成了什么，而非你是谁。

只要你把工作高质量完成了，领导一定会注意到你，那么离你的加薪升职也就不远了。

3、做事高调不会引起同事的反感

同事们最讨厌的是那些喜欢吹牛又不做实事的人，可你低调做人、高调做事，并不会引起他们的反感，反而觉得你这个人非常踏实、靠谱，留下正面的印象。

一个人有多少能力，从关键时刻的表现可以看出端倪。

举个例子，公司出现了人员危机，大家纷纷要离职，那么你作为公司管理层的一员，可以站出来帮助老板稳定人心，鼓励大家留下来共度难关，并且带头撸起袖子加油干，我想这样的高调可以凸显你的人格魅力与能力。

而你平时做人非常高调，到了公司紧要关头，却临阵退缩，人都找不到的，我想那就成不了“英雄”，不被人当“狗熊”就不错了！

再说起任正非，他平时并不喜欢在媒体上抛头露面，但近年中美贸易战，华为被许多美国公司制裁时，任正非多次高调接受媒体采访，表明华为的态度和立场，既安抚了国内的担忧之声，又是给几万华为员工一阵强心剂。这样的企业家，在我看来，高调得正是时候，是具有大智慧、大勇气之人。

职场上，我觉得讨论高调或者低调不是最重要的，我们作为个体，应该聚焦自己的核心竞争力，你没有自己拿得出手的看家本领，再想高调也高调不起来啊！

核心竞争力如何培养呢？

1、做别人不擅长的事情

别人都会做，你也会做的事情那不叫厉害，别人都不会你才会的事情，才是你的独门秘籍。

2、把别人都会做的事情做到极致

有些事情虽然看似不复杂，人人都会干，但你可以把它干到极致，成为这个领域的工匠、专家，那也是你的核心竞争力。

总之，核心竞争力就是一个人可以长久立足的资本，是你与别人差异化的地方。

作者：丁路遥，今日头条优质职场领域创作者，趣头条优质原创作者，三茅网专栏作者，环球人力资源智库等多家头部平台签约作者。