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什么样的人最受领导青睐呢？

大家好，欢迎收看本期视频。今天来探讨一下什么样的人最受领导喜欢。以下内容仅代表个人观点，我们来举个例子。

我以前遇到过一个设计师，他刚毕业没多久就来公司上班了。他交了设计稿后，第二天领导给了他一些建议，让他进行修改。他听从了建议进行了修改，但第二天领导还是不满意。于是他又向领导表达了自己的观点。

虽然他多次修改后，但最终还是没有达到领导的要求。不久后，他提出了离职，理由是认为自己与公司文化和核心价值观不符。实际上，在现代职场中，很难让企业配合你的思维和理念。更何况对于一个刚毕业的学生？

刚入职场，我们更多的是积累经验，不管对错，只要不偷、不抢、不违法，就应该遵循公司的要求去做。当然，这只是我个人的看法，并不是说大部分公司都不听取员工的意见。实际上，大部分公司还是会倾听员工的意见的。

但这需要一定的社会经验和人际交往技巧。当然，个人能力是基础，只有具备这些能力，才能更好地引导领导、下属和同事，让他们的思维跟着你走。当然可以，但这需要一定的社交技巧和经验。

当你无法改变时，正确的做法是不要固执己见，遵循公司的要求去做。如果你真的出了问题，领导会为你承担责任。作为一个普通人，我们应该遵守法律、不偷、不抢，做好本职工作。我认为这是正确的做法。当然，当你达到一定的职业发展阶段时，可以带领整个公司的节奏。

当然，我们已经在往期视频中提到过很多方法，不是简单的理论知识，需要根据不同的情况采取不同的方法。当然，这需要根据不同的对象和公司文化来采取不同的方法。

谢谢大家观看本期视频，我们下期再见。如果喜欢，可以点赞、收藏和关注。再见！