(单位里的人情世故)(单位的人情世故50个定律)

人在单位，没有那么多非说不可的话，也没有那么多非做不可的事。

一个懂得人情世故的人，手机永远是静音，自有进退之法。

01

人在单位，敢于将手机调成静音的人，是无可替代的人。

同事老尹，带着黑色边框眼镜，是单位里公认的“笔杆子”，虽然已经五十多岁，却正是年富力强，写出的材料，不管是公文、散文还是论文，都如同教科书般规整、无可辩驳。

老尹多次请求要有人接手自己的活，倒不是不愿意干，而是想要帮助单位培养出一两个“写手”，以便他退休之后，有人能够顶替得上。

写材料不仅是个技术活，更是一项艺术。不仅需要对单位重点工作有全局性把握，还要有丰富的知识储备，扎实的文字功底，这样才能引经据典，触类旁通，写出的文章才有可读性，才有深度，才让人爱不释手。

老尹是文科科班出身，工作之余的爱好也就是读书和写作。因此，几十年的工作经验，加上自身不懈坚持，其政治理论素养、学术素养、文学素养都已经达到常人难以企及的高度，写任何题材的文章，只要稍加了解相关背景，就能一气呵成，且有新颖独到又契合实际的观点，令人叹为观止。

凭借着这一招无人能及的“写材料技艺”，上至一把手，下至扫地的阿姨，都对老尹敬重有加，如果需要老尹做什么工作，基本上，都是亲自跑去他的办公室，以请教的口吻，当面表达清楚。

老尹也不客气，不管是多大的领导找他，他都镇定自若，完整而清晰地表达自己的观点，并引导对方赞同自己的观点。

而更多的时间，他需要一个安静的环境写作、看书，所以手机永远是静音的。对此，没有一个人敢发表反对意见，老尹虽然没有一官半职的名分，却靠着自身努力，赢得了一席之地。

在这个小小的空间里，他比常人拥有更多的自由。而这些自由，是他自己勤学苦练、隐忍付出赚来的，所以，他享受得心安理得，也不断鞭策自己，继续往前走，一切皆有可能。0

02

人在单位，敢于将手机调成静音的人，是专注于工作的人。

前些天，单位更换两台年数已久、接近报废的空调，来拆装空调的，是两名专业空调安装师傅。

他们相互配合，一个在室内，一个穿上带有救生设备的安全绳，在二十层楼高度的地方，取下旧空调外机，再将新空调挂机装上去。

这个过程，在我们这些外行人眼中看来，实在是过于危险。所以，总忍不住提醒他们：“小心点”。

空调师傅却示意我们不要多说话，并表明为了集中注意力，他们的手机都是静音的。不然，有很多操心的主顾，即便提前预约了，也还总是不停打电话来，问什么时候才能到他们家。

显然，人在单位，假如每个人都如同空调师傅一样专注，哪里还有心思接打电话，或者查看其他消息呢。

一个专注于工作的人，每天忙着做好手头的工作，都嫌时间不够充裕，精力不够充足，自然也就不会在意领导和同事对他的评价。

在他们看来，自己的工作做得好与坏，并不需要通过他人的评价来肯定或否定。他们心中，始终在对照行业标杆，不断精进。

功到自然成，一个埋头苦干的人，一个韬光养晦的人，总会在岁月的流逝中，擦亮自己的名片，靠着一技之长赢得人生的荣光。

03

人在单位，努力做一个敢于将手机调成静音的人。

经营大师稻盛和夫在总结他的成功之道时，反复强调一个观点：让自己全身心投入到工作中去。

这位曾经将三家企业带入世界五百强的职场达人，也曾经是一个一无是处的“小白”，在最初参加工作长达十年的光景了，一直在面临这公司濒临倒闭，到底要不要跳槽的纠结。

知道哥哥将他痛骂一顿，指出，如果一个人面对自己不喜欢的工作时，一味地想着逃跑，纵算是再换几个工作，也定然成不了大事。

由此，他开始静下心来，潜心投入当时所从事的陶瓷研发工作，并大获成功。这段经历，让他对于工作有更深刻的体会：工作不仅仅是一份经济收入，是养家糊口的工具，更是一个锤炼心志的绝佳平台。

人在单位，尤其是一些小单位，人与之间的关系尤为微妙复杂，其中最不缺乏的就是搬弄是非的人和“多一事不如少一事”的人，以及推拉拖沓和推卸责任的人，为了让自己既要少干活，又要多赢得领导赏识，他们把主要精力都用在排挤他人，巴结讨好领导，至于工作，则马马虎虎地将就一下。

如果你本身就是一个单纯的人，一个善良的人，千万不要跟着这些复杂的人混日子，你再怎么努力，都不是他们的对手，还会徒增很多挫败感。

不如学着做一个敢于将手机调成静音的人，将自己的全部精力交给工作，并从中获得愉悦和成就感。这才是属于一个老实人的，职场晋级之路。

结束语：

人在单位，想要升职加薪，如同游戏中的打怪升级一样。你总会遇到很多阻力，有自身的懒惰、怯懦和沮丧，还有来自同事的嫉妒、算计和打压。

只是，在真正的强者面前，这些困难都只是锻炼心性的一种载体，经受住挫折，愈挫愈勇的人，才能笑到最后，也能实现真正的“自由”。

作者：如风轻似云淡。

您的幸福，我的祝福。

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