(2020职场领域十大头条号)(职场领域官号)

被网友们称为“最难就业年”的2022年，我国应届大学毕业生首次突破千万大关，达到1076万人，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高。在一次某高校应届毕业生春季校园双向选择洽谈会求职调查采访中，被问及当今社会求职就业最难的是什么时，有人说是信息，有人说是人脉，有人说是资源，也有人说是口才，等等。但我的邻居，一位草根族出身的外号叫“老人家”的大学生却说是好爸爸。他解释说，老子英雄儿好汉，老子混账儿混蛋。并进一步解释说，学好数理化，不如一个好爸爸。如果他有个好爸爸，就算是个傻子，他也不愁吃不愁穿。他还举例说，那些生下来嘴里就含着金钥匙的官二代、富二代，哪个为求职发过愁？还有那些傍大款的女人，傍到大款一下身价几个亿，需要求职吗？他的回答有几分歪理，但不全对。

听了“老人家”的回答，我陷入沉思，突发奇想：为什么求职就业调查采访现场那么多人竟然没有人站出来进行反驳？说这是缪论。其实，在2020年《今日文摘》22期发表的一本叫《故事力》的书，就给出了明确的答案：是人的注意力。并点明注意力是要买的，买什么呢？买的就是机会成本。

当你饶有兴趣跟别人聊天的时候，当你毕业求职或者换种心情找新工作面试的时候，当你有重要的事向老板做汇报的时候，当你肩负公司使命给客户推销产品的时候……你需要做的第一件事就是吸引对方的注意力，只有让他们听到你说的和讲的，才有机会让他们记住、认同、埋单。用一句通俗的话来说就是对你这个人，他们觉得有意思；对你所说的和所做的事情，他们感兴趣，接下来才有下文，才有戏。如果你一开口，别人就开始走神，没给你注意力，不是因为他们没有素质，没有教养，而是因为他们脑子里下意识觉得这件事不值得他们在你身上花费“机会成本”。如果他们没有把注意力集中在你身上，那你说了也等于白说，要想让别人认识你，记住你，帮到你，给你机会，光靠送简历、发名片和强行表白，是很难很难做到的，但是一个应景的深刻的故事可以帮到你。

现在就来和大家分享一本2020年中信出版集团出版的介绍如何在职场进行打拼的佳作。对这篇佳作，我个人非常喜欢，也希望屏幕前各位职场小白一定要抽出宝贵的时间好好地读一读，想一想，学一学。

书名：《故事力》。

作者：高琳，林宏博。

心得：读懂《故事力》，破解人工智能时代职场打拼难题，走出你我不一样的新天地。

大家应该都读过或听说过很多关于求职和职扬打拼方面的经典书籍，而《故事力》则从职场打拼需求出发，强调职扬小白要养成一种用故事思维去看待世界、与世界沟通的能力，它体现了人类的高度智慧，是凝聚了情商、沟通力、领导力、战略思维等的综合能力。这种综合能力在未来的人生决胜关键阶段能很好地帮助到职场小白，希望正在和将要步入职场打拼的小白们借鉴学习。两位作者对小白职场打拼过程中普遍存在的问题进行了深刻地剖析，对小白如何求职怎么打拼问题，通过讲故事的方式，运用大量实例进行了详细、明确地阐述，我在阅读过程中，深受启发，备感鼓舞，常常把自己带入进去，仿佛是在与作者交心、交流，在不知不觉中产生了强烈的共鸣。

为什么讲故事那么重要？

故事影响他人背后的科学道理是什么？

好故事的三大标准是什么？

如何掌握故事的六大要素，张口就可以讲出故事？

一明一暗、一虚一实的故事架构是什么？

为什么“和听众有关，让听众喜欢”的故事才能赢得人心？

为什么故事的黄金原则，以终为始的故事架构，能有的放矢地影响他人？

来自好莱坞的秘密，如何让你的故事精彩纷呈？

为什么三个故事能帮你建立信任，打通“任督二脉”？

为什么讲故事，能让你面试成功率提升一倍？

面临转型、转行、斜扛、转变，如何讲才能让人信服？

如何在工作汇报中讲故事，让老板追着你升职加薪？

如何讲故事才能获得同事的支持、老板的资源？

为什么不会讲故事的领导不是好领导？

销售就是卖故事！如何讲故事，让客户心甘情愿埋单？

教导的故事怎么讲，才能让对方平静地接受？

创业的故事怎么讲，才能让投资者投钱？

如何让故事更精彩？

为什么好故事三分讲，七分演？

如何讲出故事人生？

大千世界，茫茫人海。忙于生计、疲于奔命的职场小白有没有提出过或者听到过这样深刻却又仿佛无用的问题？如果在某个瞬间你突然想到了这样类似的问题，你能帮我给出一个可以说服自己或者他人的回答吗？

如果不是在知学堂学习，由班主任老师引导我们学员学习和思考这些极富故事思维的问题，或许我不会沉下心来去思考如何给职场小白一个满意的建议问题。通过近日通读和思考《故事力》，我茅塞顿开，仿佛找回了我身上久违的那些最本真的东西，也会由此获得一些从未有过的人生顿悟和感悟。

《故事力》这本书，正是围绕职场小白如何更好地去职场打拼、赢得未来而提出的带有前瞻性的故事思维问题来展开叙述的。每一个章节里面，两位作者都会以自己或他人的真实故事和亲身实践以及应用场景等为例，深入浅出地展开论述，并设计一系列思考与讨论的话题，引导职场小白带着问题去思考，有针对性地进行深层次探讨。比如，通过讲故事让自己知道，在日常工作和生活中，故事比事实更招人喜欢，比事实更能激发情感，也更有说服力；在去求职面试或者去公司应聘时，讲好自己的故事比简历、名片更吸引人，更能提高个人信任度。因为故事才是证明自己的最好工具。你需要讲一些关于自己的好故事或坏故事，证明你是一个值得信赖的人。

希望这本书可以引导职场小白带着故事思维，用全新的视角去看待世界和理解世界，去重新审视自己的优缺点，去反省自己的对和错，好好把握自己在人生关键时刻必须迈出的关键几步，你一定会发现另一个能在平凡之中创造不平凡的全新自己，将来的你也一定会感谢现在正在努力的你。