(面试最忌讳穿什么衣服)(男生面试最忌讳穿什么衣服)

面试中最忌讳的三种表现，出现一个就足以让你挂掉面试。以下都是我给学员做模拟面试总结出来的常见雷区，面试时候一定不要踩。

·第一个雷区：完全凭感觉的自我介绍。自我介绍是一整场面试的开头，为整场面试奠定基础。自我介绍做的人甚至可以带节奏，引导面试官自己突出介绍的项目和工作经历。但是我看过太多人的自我介绍样本，第一种30秒描述下自己是谁，在哪上过班就草草结束了，关于工作成果只字不提。

另一种是大而全的自我介绍，恨不得把自己简历上的每一个字都复述一遍，抓不住重点，挑战面试官的耐心。

其实一个满分的自我介绍，尤其仅有四部分组成：个人标签背景加职业经历拆分加十分段经历简述加表达感谢。总体篇幅控制在500字左右，用一到两分钟就足以做出一个让你和对方都感到舒服的开场。自我介绍的满分案例我放在评论区了，大家记得过来领取。

·第二个坑：逻辑混乱的回答。坦白说我做了这么多次模拟面试，能用逻辑表达征服我的人不超过百分之十。为什么？因为大家都太把面试当成一场普通的聊天了，而不是一场职业化的沟通。语言组织不够有结构，回答不够全面，挤牙膏式的应对不懂拓展不懂延伸。

但就是这种很随意的做答，会让对方认为你的逻辑性不强。别小看这一点，这甚至比业务能力本身还要重要。你能做好工作的前提一定是这些基本职业素质是达标的。如果困扰于面试没逻辑没结构，推荐你一个方法经常使用，就会让你变成一个逻辑清晰有条理的人。

这个方法很简单三点法，面对对方抛过来的任何一个问题，都要尽量以一二三点来应对，来强迫自己想的全面，说的有结构，就练一个星期，就能大幅提升你的面试能力。

·第三个坑：缺乏基本的职场礼仪。这点非常重要，都说尊重像空气，一旦没有就会感觉出来，我能想到的在面试场景里面缺乏职场礼仪的行为，我给你列出来，你看看自己有没有踩过这样的坑。

面试不带个人纸质版简历，面试迟到，面试中眼神躲闪，面试中不注意倾听需要对方重复，面试后不懂得表达感谢。

以上这些都是缺乏职场礼仪的行为，这块如果你看到自己有问题一定要及时改正。我们不仅要自我介绍做得好，回答有逻辑有结构，礼仪也要做到位。他们一起组成了你面试当中表现出来的职业化，直接决定了你是否能够通过面试。