(最经典的35个面试问题)(35岁面试必须问的问题)

第一题：政府把一些公共服务事项外包给社会力量，是一种创新的举措，但是存在一些不规范的地方，你怎么看？

参考答案：

第一点，考生认为政府将公共服务承包给社会力量意义重大，但也要加强规范和引导工作。

第二点，近年来，我国着力加强社会治理制度建设，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，可见社会力量是我国社会治理中非常重要的力量。将公共服务承包给社会力量，有利于发挥专业力量的作用，比如社工类社会组织他们服务专业，可以为留守儿童、孤寡老人、残障人士提供专业服务。

第三点，但是在实际工作中，确实也有社会力量承接政府公共服务后服务不规范的问题，甚至有个别承接了项目，却没有服务对象的情况，说明我们要加强对于其规范与引导。

第四点，如何规范引导，考生认为首先就是要加强对于社会力量的培育，帮助他们成长。其次就是要严格审查项目的申报、运作，确实项目真正用于服务特殊群体。最后就是项目实施后要开展项目的验收，听取服务对象的意见，倒逼社会力量严格项目实施。

第二题：世界充满了确定性和不确定性，作为新时代青年，请问你如何看待？

参考答案：

第一点，考生认为作为青年，我们要积极探索世界的不确定性，拥抱确定性，更好工作、生活。

第二点，从人类产生，我们就在不断进行探索客观世界的不确定性，随着我们科学技术的发展，我们对于客观世界的确定性了解在逐步增加，我们从地心说到日心说，再到认识到地球只是宇宙中的一点尘埃，可以说我们得人生也是确定性与不确定性的统一。

第三点，我们青年如何看待确定性与不确定性，考生认为一方面就是熟读牢记马克思主义的立场、观点、原理、方法，学习科学技术，去探索世界，追求确定性。另一方面就是要理性看待世界的不确定性，合理预期，将有限的生命投入到为人民服务的事业中去，为党和人民工作，实现自己的价值，让生命更有意义，体现青年、担当尽责。

第三题：在学校校园招聘过程中存在很多问题，你作为学校就业中心的教师员工，请问你要怎么调研？

参考答案：

第一步，与同事进行小组讨论，确定调研方案，主要为线上问卷和电话访谈。

第二步，与同事们分工，明确工作任务，准备线上问卷和电话访谈提纲，准备开始调研。

第三步，制定调研通知，附以问卷二维码，联系各院系大四辅导员，让参与过校园招聘的学生以及毕业生填写线上问卷，用电话访谈方式询问参加过校园招聘的企业关于我们校园招聘工作的意见，汇总数据，形成调研报告，主要内容为校园招聘好的做法、存在的问题、相关建议等，汇报给领导。

第四步，进行调研工作总结，梳理好的经验和做法，后续在领导指导下着力完善校园招聘工作，更好帮助同学们就业。