(职场是个技术活大结局)(职场是个技术活大结局心机女下场)

最近，我们在后台看到一位读者的留言：

这是我来上海的第一年，过的第一个生日，虽然我有点怀疑自己是不是选择了一个根本就不是正确的奋斗之途，但我还是不想回家，对生活得过且过。十年后的我一定很想穿越到现在，保护现在的自己吧。

初入职场需要鼓励，但更需要的是清醒。

所以，除了祝福和安慰，还想给她安利一部职场剧：《未生》。

这部剧是由漫画改编的，2014年播出，豆瓣评分至今保持在9.3。

国产剧里讲职场的不少，光听名字就能把剧情猜个八九，比如《加油吧，实习生》、《职场是个技术活》。

但为什么这些剧无一例外地扑街了？呵呵，观众才不傻。

主角出场自带光环，莫名其妙遇上了霸道总裁，搞砸个case还有场外救援，最后一路通关晋级成王，搁现实中的办公室，这不可能。

而《未生》，就是把现实的残酷摊给观众看：你始终要学会一个人走路。

先来说说主角，他叫张格莱。

跳出了一般韩剧男主高富帅的人设，在好心人帮助下进了外企大公司，成为实习生。

没上过大学，英语水平渣，小语种零接触，职场经历空白，计算机水平凑合。

同组的金代理拿他没办法：你都26岁了，怎么过来的？什么都不会。

实力不行靠关系，别说是和张格莱同期的实习生，放在我们身边都会有种瞧不起的心态。

因为一般人都是经过面试选拔进公司的，而张格莱却是个无背景、无技能、无学历的“空降兵”。

同期处处给他使绊子，说话带刺，电梯有空不让进，一起约着喝酒聚餐，留张格莱独自工作。

他不生气，反而自我反省。

之所以会落选，深夜还要加班，是因为自己努力得不够。

成功没有一蹴而就的，起点比别人低，意味着要付出得更多。别人下班聚会，张格莱就回家背单词。

实习生转正，要参加考核，第一轮要求是两人一组，以小组合作的方式作报告。

为了凸显自己，每个实习生都想找一位实力不足的搭档，于是张格莱就成了众人哄抢的香饽饽。

从对他爱答不理，到主动问候、搬文件、送零食，张格莱心里美滋滋的，金代理泼他一盆凉水：一个队里如果两个人都有好结果那是最优，如果不行，抱着炸弹的牺牲者就能在评委面前突出自己，张格莱就是一颗炸弹。

第二轮考核中，两人向对方推荐商品，说辞能打动自己的就说买。

张格莱推荐的是拖鞋。

办公室白领很少出外勤，皮鞋干净锃亮，但拖鞋却磨到走形，散发的汗臭味说明办公室同样也是现场，拖鞋是“办公室战斗鞋”。

金融行业每天要更新数据，贸易公司签订协议后要继续周旋，广告公司为了甲方一个“确认”天天通宵，办公室就是战场。

想法新颖的张格莱成了黑马，在考核中脱颖而出，与另外三名实习生一起通过测试，成为正式员工。

但张格莱是合同工，到期不续约就会被辞退。余下三人是签约员工，等于拥有了铁饭碗。

听上去，比张格莱的境遇好很多？其实他们也是职场里最非好感的三类人。

安英怡：女性

她自强独立，工作高效，精通多门外语，作为新人也能把事情处理得完美。

工作中，适时运用女人的性感，也会像男人一样担起体力活。

作报告时落落大方，谈吐间不卑不亢，唯一给人留下话柄的是性别。

女人就不该有事业？天大的笑话。

一开始，同组的前辈就打定了女人是做不好工作的，逮住小事就批评，工作上只交给她一些鸡毛蒜皮的杂事，做得越出色就越招人厌恶。

但有些事，男人没做到的，她做到了。

上司为了给安英怡难堪，谎称工作期限提前了，但那时工人们已经下班，于是她一宿不睡，亲自开车送货。

也是从这件事起，“缺点女人味”的努力得到了夏代理的认可，扭转了对职场女性的偏见。

张白旗：自负

同样实力出众的是张白旗，名校毕业，双商都高，从小就是父母口中“别人家的孩子”。

但“三好学生”进了职场也不顺利。他最想去资源组，却被分到钢铁组，代理只吩咐他做杂事，怀才不遇让人很郁闷。

好不容易安排了工作，又被数落做得不好，心里咽不下这口气，他联系了猎头，打算另谋高就。

张白旗是实习生中的佼佼者，来到新部门后依旧保持那一股心气，对上司不谦虚，有问题不请教，总以为自己都是对的。

这种心态在职场是常见的，但是万万不可取。

进入职场后，命运掌握在上司手中，不要总郁闷一腔热血无处施展，急着出头表现自己，这样往往容易犯错。

每个人都是从基础工作做起，无论进入单位时的你多么自信、多有才华，都要趁早褪去优越感，因为大家是重新站在一条起跑线上的。

后来张白旗认识到了自己的不足，变得恭谦，对代理敞开心扉，接受代理的指正批评，两个大男人之间的冰山渐渐融化了。

韩锡律：耍小聪明

相比其他人，韩锡律有工作经验，熟悉公司环境，对人情世故拿捏得很准。

本来凭着小聪明转正成功，但偏偏遇人不淑，上司是一个喜欢揽功劳和推脱责任的代理。

他向朋友吐槽，张格莱劝他“战争开始前都是等待”。

但韩锡律不听劝，在公司留言板上匿名披露代理的事迹，却反被人数落是“不懂事的新人”。

事情做了就要承担的，在这件事中，他学会了“忍”。

小不忍则乱大谋，这句话在理，但不是让你毫无原则地忍让，当你无法改变别人的时候，就去改变自己适应环境。

对于新人来说，若想成才，全情投入、发挥所长、遇人之幸这三点缺一不可，张格莱遇到了也做到了，还做得异常出色。

转正后，他又回到营业三组，依旧性格腼腆、态度认真。

领导还是那个暴脾气的吴科长，他是典型的直男，不善于表达赞美，但都是刀子嘴豆腐心，酒醉后为手下打抱不平，在恰当时刻对人醍醐灌顶。

比如张格莱提出重启约旦事业并做成功了，所有人都夸他，只有吴科长说：他只是做了一个拿工资的人该做的事情。

接触久了，大家发现张格莱也不是看上去那么鸡肋。

他曾是棋院的研修生，打败了很多围棋高手，是棋院后辈们心中的偶像。

但父亲早逝，母亲病倒，要靠他在便利店做兼职补贴家用，在生活和理想中选择了前者，所以最后没能入团，成为一名棋手。

虽然放弃了围棋，但在棋院学到的一样没落下。

跟外国客户寒暄，语言不通就教人下棋。

整理文档，用围棋的方式找规律然后分类。

学会观察，以静制动，关键时刻指出朴科长抬高价格、联合其他公司牟利的证据。

剧名“未生”也是来自围棋的术语，指的是指不确定能是否会赢，发挥起死回生关键作用的的一步棋；而“完生”就是活棋，赢了。

初入职场时我们都是未生状态，不知道什么时候会出局，每一步都走得很小心，每一时都表现出努力的样子。

从踏进门那一刻起，就是一场为求完生而奋斗的旅程。张格莱最终没能摘掉合同工的身份，但能力得到吴科长的肯定，邀请他一起创业也是一种新生。

很多人看完剧后会感慨：在这些角色身上看到自己当年的影子。因为剧中人物经历的这些，是我们日常职场中的真实写照。

有些时候，并不是努力了就能留得下来，但是不努力你连留下来的机会都没有。

这才是职场的残酷淘汰法则，更残酷的是：10年之后，努力跟不努力的区别，天壤之别。

所以，告诉自己，坚持下去吧。