(职场是个技术活45集免费观看)(职场是个技术活第56集免费)

说的是这部新剧《爱情而已》。

片名很像恋爱剧，刚追了前十集，职场线很不错。

在如今这个「保住工作保平安」的大环境下，保持赚钱动力，这个很重要。

这部剧职场领域设定在体育圈，围绕体育品牌赞助潜力股运动员展开，职场&球场双瓶颈突破模式，这在国产剧里算是新赛道。

周雨彤饰演的梁友安是总裁特助。

先来测评她的职场竞争力。

她不靠情绪解决问题，靠理性思考与执行，这一点就甩出很多国产剧一大截。

这才人间职场基本盘，大家都靠逻辑思维给自己增值，拼完这些已经没有力气去生产戾气了。那种只有戾气的职场剧主角，在现实生活中只能被淘汰。

安安眼睛里都是活儿，开场的马拉松比赛现场，她拿出了全能担当的优势。

作为一级赞助商，自家高层铭牌肯定要优先，这是既定规则，花了最贵的钱，就要拿到最好的曝光位置，天经地义。

有低级别赞助商把自家铭牌放前面，就像《珠光宝气》三姨太把花篮放在最前面。

安安看到马上就去做，毕竟等下各位大佬要坐下，到时候就不好操控。

亲自上阵，不拖泥带水。

你放在现实中，有些负责统筹的人，遇到这种拼时效的细碎活，还要叮嘱别人去做，这无疑就增加了执行成本。

亲力亲为，也是抢占先机。

和吴磊饰演的兼职领跑员沟通对接，对方不喜欢兔子头套上的蝴蝶结，马上把自己手机壳上贴纸撕下来贴上。

（高效解决问题就是该道歉的道歉，第一时间让沟通降噪）

（好喜欢周雨彤的表演，安安这样的职业笑容里掺杂了专业、敬业与一点点疲倦，很写实）

眼睛里有无数个雷达，领跑员号码牌没弄好，赶紧弄好。

最后给对方结清费用，下面工作人员故意刁难，安安抓大放小，不是大原则问题，选择宽容大度，和气生财，不节外生枝。

（放过别人，也放过自己，这就是广结善缘的职场盘）

盯着摄影师要记得多拍与品牌同框的焦点图。

叮嘱转播车注意广告曝光值，这些都是传播硬指标，多叮嘱多确认。

（这些查漏补缺、多确认几次的流程，是咱们社畜们的工作日常）

补给站的杯口要捏紧，这样方便选手小口慢慢喝。

马拉松比赛也是押宝大赛，各家品牌都要提前评估潜力股选手，这是技术活。安安公司押赢了前三名，商业曝光这块赢了，这里面有她的一份功劳。

开场的马拉松比赛，很有新鲜感，细节点很足。

由于公司内斗，比赛结束后，又发生负面#公司赞助的选手跳楼了#。

安安身经百战，做项目之前，脑子里有一本缜密的《执行手册》，里面包括各种备案、危机应对方法。

她来到现场，看到只是假人模特带着假发，松了口气，只要没死人，性质就不同。她预判是恶作剧，赶紧先就近把场地租下来，最后用「操作不当、假人模特意外跌落」话术收尾，这样的危机公关是及时有效的。

（不晓得安安身上有没有带速效救心丸，我们以前有公关同行遇到各种叠罗汉危机，是一定要吃降压药的）

复盘这场马拉松活动，安安火力全开，如果她是营销或者销售岗负责人，那这个项目会成为其履历加分项。

她带着团队把准备工作做得很扎实，备案很足，每一个模块的checklist&rundown肯定写得很详尽（其实我更想去看看编剧团队的笔记）。

可惜，她只是个助理，她再厉害，这个岗位的上升期很有限，这也是她目前的瓶颈。

换岗势在必得。

她前面熬了四年奥运周期，升级为全能选手，上能出策略，下能盯执行。野蛮生长的好处就是：你工作一年，抵别人工作好几年。

老板一直画饼，以为熬完这个项目能转岗。毕竟现在这个岗位是助理，看着就像高级打杂的，这样的履历没有竞争力，她想在名正言顺的岗位，独当一面带项目带团队。

这是职场常见的「曲线救国」路线，当你上升期遇阻，只能绕点远路，在远路上汲取有含金量的难度储备、经验值。

曲线救国往往和老板画饼一脉相承。

老板上一轮宫斗失败，安安主动着他同进同退，算是有革命友情的。从公事公办角度看，安安懂抓向上管理，懂老板的思维和办事风格，对症下药，节省沟通成本。老板在自己项目上确实懂得放权，给予安安足够的发挥空间。

但这个老板很自私，这么好用的下属，百年难遇，让她转岗了，自己就等于断了左膀右臂。以及安安对于老板来说，是很好的安全牌和挡箭牌，老板私生活有疑团，安安看破不说破，她被迫成为夹心层。

好老板和好下属的互相成就在于，大家共事，各得所需，老板会给予最好的资源和上升通道，下属拿到了性价比高的回报，才能有热情拼下去。

安安转岗依然失败，她还在煎熬。

她现在也不能跳槽，毕竟现在的履历拿到市场，性价比不高。

她还得内耗一阵子，老板的饼还在画，说做完下面一个项目，立马转岗。

公司在寻找潜力股羽毛球运动员，在没成名之前，签下代言。陪伴其成长，也算是一种养生式合作。

安安与宋三川（吴磊饰）终于有了工作对接。

这个阶段，安安「会看人、会用人」的领导力优势逐渐成型。

宋三川是天赋型羽毛球运动员，其母亲的不辞而别，让他有了心结，成绩很不稳定。心态与业务能力，是竞技运动员的必备利器，缺一不可。

球队的金羿，现在是名副其实的一哥，也很有商业潜力。

公司想签下他，安安目光如炬。她觉得金羿人品不行，对内脾气不好，拜高踩低，有霸凌实锤，对外很渣，安安帮着大家测试体能，金羿借机想揩油。

这种人签下做代言，分分钟暴雷没商量，品牌眼泪只能prada prada地掉。

安安应对很直接：为难别人，就是为难自己。我给你两个方案，你自己看着办。

威慑力有，专业度也有，全方位拿捏对手。气场不靠吼，靠专业。

安安也想拉三川一把，从商业合作来考量，金羿不可控，万一他塌了，还有备案。

安安以金羿的名义，让大家也雨露均沾下商业福利。一来可以提高金羿个人光芒，他的虚荣心得到满足，也能假装大度点，以点带面，帮着整个球队提振。

安安的职场线看着舒心，这不就是社畜奔波忙碌的身影么？

一心一意搞事业，最划算了。（虽然我很害怕这部剧后面彻底沦为爱情戏）

我很喜欢她这种为人处世风格，一针见血、公事公办真的很好，有问题摊开说，不躲不逃，直接沟通重点，这是解决问题的正常思路。毕竟大部分内耗都死在各种小九九、小算盘、阴阳怪气的小心思上。

三川对母亲的心结，咱们摊开谈，看看有没有什么办法可以优化，正视比逃避有用。

遇到热情的追求者，对方又过于算计，安安受不了，直接对线，咱们不合适，也麻烦不要搞这么多小动作。云淡风轻看着那些自以为的直男癌，看穿对方的底牌，自己才有立竿见影的解决方案。

她早就武装了自己的头脑，打破了性别差异，柔中带刚，细腻与果敢并存，这是很大的加成。这就是职场女性该有的基本盘，用脑子解决问题，而不是靠情绪。

之后她辞职，被前老板召回，去做冷宫部门网球俱乐部的负责人。

又是一轮曲线救国，安安用销售思维，准备盘活这一潭死水。

将大家的日常训练量化，这样可以有针对性去tracking工作日常，以及复盘。

像很多大公司做销售部改革，也是从做表格，量化工作量开始，这是一种思维革新。

周雨彤演职场戏很贴切，她塑造了一张写实的职场脸，每天工作很累，表情也很累，没有多余的冷热交替。

——我是曲线救国的辛苦分割线——

我喜欢这部剧的「曲线救国」思路，很多难题真没办法一步到位。

只要弯弯绕绕是有效的、是能积攒能量的，那可能绕过去，能看到更开阔的局面。

瓶颈不是倦怠的借口，而是迸发的突破口。

三川换了赛道，羽转网。

安安还在换岗前的苦苦轮回中，但仔细想想，如果真的顺利换岗，拿到的资源项目顺风顺水，可能还不如现在这种野蛮成长期有含金量呢。

资源虐，开荒就需要更多开拓性思维，估计安安也是想着这一点，还在继续死磕。

她的曲线救国不是盲目的，老板的PUA，她也是挑挑拣拣的，做利己又利他的输出，这样能双赢。

光给别人做嫁衣，自己什么都没有，这种不划算的买卖就不做。

——我是柠萌职场剧的行业测评线——

《爱情而已》是柠萌的剧。前面拍了两季《二十不惑》，口碑一路看涨，柠萌在职场剧赛道是稳的。

他们擅长深挖年轻白领的写实故事，每次都能推陈出新。

《二十不惑》有直播领域、投行还有宠物圈，这次《爱情而已》新开辟了体育圈以及假发店，职场和人情冷暖都能串起来。估计柠萌的编剧团队，已经深耕市场的每个细分化职场领域，每个行业有哪些操盘逻辑，有哪些值得向大众科普、寓教于乐的干货细节，都会做足储备。职场剧是内地影视剧短板，而这些年受众已经在慢慢培养。

好的故事内容没有诀窍，认真观察生活，提炼人间真实痛点，不悬浮地包装出来，观众就能有共鸣。

都市剧受众盘还是以女性为主，女性话题已经被写得审美疲劳了，要么就是各种刻板标签堆砌，要么就只剩下一堆台词金句在半空中漂浮。

安安这条人物线，就是认真搞事业，通过思维来提亮角色，就像很多普通人，每天为了柴米油盐在打拼，普通人首先能增值的就是自己的思维。

现在很多国产剧的槽点在于「编剧根本没有上过班」，人物各种张牙舞爪、各种情绪失控，好像上班就是演宫斗戏。员工如果带薪演宫斗戏，还带薪看戏，这种公司应该不会赚钱吧？首要任务还是搞事业赚钱。

这种槽点根源在于制作团队不愿意花时间去感受生活，一切靠工业速成、靠臆想，总归会被反噬的，毕竟观众越来越自信了。

这次《爱情而已》布局体育圈，比赛场景很多，只要职场线做得好，就能吸引品牌植入，毕竟赛场本身就是天然的冠名区。整部剧植入不少，但还算合理、不突兀，而且把深圳拍得这么好看，能间接带动城市热度，本身就是一件多赢的事情。剧情能打，职场线出彩，那么锦上添花的招商植入也跟着一起嗨。

希望这部剧后面稳下去。