(职场达人炼成记张总)(职场达人炼成记完整视频)

文|职场三哥

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我不在这里开列我的工作履历，因为没有谁的人生可以被复制。

然而，在我职业生涯里，那些给过我影响的人，说过让我深度领悟的话，还有亲身经历的一些事，至今难忘。希望带给正在职场苦苦打拼的你一点借鉴和启示。

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一，:“做技术工作，如果你没有这方面的特质和潜能，还要有持续的激情和兴趣，就不要愣干，及时调整进入别的工作领域”

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初入职场的三年里，你有年轻的资本，可以尝试辞职跳槽。寻求更适合自己的平台和岗位，折腾一下，吃点亏，适当意气用事，凭情绪找干工作的感觉都很正常。

我的第一份工作是质检员，干了三个月后，在一个冬天的夜班，我坐在冰凉的办公室，看着刚做完的一堆数据表。不断地在心里问自己:“自己干的工作，新人只要三天就可以上手，我就准备这样一直下去吗？要靠这份工作成家立业吗？自己明明不喜欢这种枯燥的数据工作啊！不能这样混日子了”

第二天我找质检主管要求调岗，主管当然不同意，并警告我不要三心二意干工作。

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我了解到生产设备科的技术员辞职走人了。就找到生产厂长，希望可以调我来生产部，我学过机械设计，一般的零配件图纸我看得懂也会作图纸。

就这样我顺利进了设备科，结识了一位高级工程师，他是在长春的一家大厂做技术厂长，被公司聘来管理设备和技术指导。

我经常到他宿舍听他讲自己的工作经历，也一起聊家常，谈公司里中的人和事。有一天他语重心长的告诉我:“做技术口，如果没有这方面做人的特质，还有足够持续的激情和兴趣，就不要愣干，及时调整进入别的工作领域”

他直接建议我有机会进入生产管理领域，从基层班组长干起，做管理的前景更明朗。

那时他就预言:将来设备自动化会不断升级，不需要专门的维修人员，都会由生产厂家全程服务保障，而做管理是和人打交道，天地广阔。

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三个月后，我进入生产部任职车间班组长。一年后我到江苏苏州一家大型合资公司应聘领班，开启自己的职业管理生涯。

至今，我都不会忘记这位靠工程师的教诲和指导。

自我领悟:身在职场，三十岁前需要有五年或更长久的职业规划和人生定位，确认自己要成为什么样的人，就努力专注的深耕。避免陷入35岁，45的中年职场危机境地。

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二，“这就是社会啊！不论到哪一天，老板就是老板，不是朋友兄弟。让自己身体好，一直有用最重要”

自己在苏州的大公司里做领班期间，因为工作表现突出，和其他三位同事一起被公司派去菲律宾的老厂培训----公司起家创业之地。

公司香港总部安排的张总一直在菲律宾老厂工作，我们主要在他手下学习和培训。他跟随老板一起创业二十年，是公司的元老级人物。我们非常尊敬他，都称呼他张先生。

期间，张先生回家休病假半个月，公司的规定是他每月有四天假期。张先生一般都是攒到一起调休回家休假。

领薪水那天，张先生好像心情不愉快，晚饭时也一直闷闷不乐，没有像往日一样和我们说笑。

后来，和张先生聊天时知道一些情况:张先生看病期间扣除了十一天的工资，财务说，正常休假四天外，没有工作的十一天不计工资。

张先生感慨:我和老板一起干的时候，经常几个月没有一天休假啊！现在休十一天病假都没有薪水，这就是社会啊！不论到哪一天，老板就是老板，不是朋友兄弟，让自己身体好，有用最重要”

自我领悟:永远不要和领导老板讲哥们义气。请保持同事距离，工作实力才是你最大的资本。无论工作在忙，压力再大，都要调整好身体的休息和保健。你病倒就没有被利用的价值。

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三，“不要和我谈苦劳，你不给公司持续创造效益 公司哪里有钱给你加薪，还要过的舒服还想加工资，叫他来当老板好吧”

陈厂长考虑几天后，决定先和我摊牌，毕竟我是他的顶头上司，而且三年来我一直对他的工作非常支持，协助他解决了很多棘手的问题。更为关键的是他认同我打工的角色。也是过去老板请来的人。只是我跟老板干的年头多

“我来三年了，工资一分没有加过，都是养家糊口过日子，谁不想多挣点啊。我也是四十岁的人了，愿意在公司长期工作，就是希望你和老板考虑一下我的工资收入问题”。

陈厂长三年前被公司聘请来管理分厂，这几年受多方面因素影响，总分厂的产能产值一直上不来，我负责的总厂的整体效益也一直处于持平状态，大家工作压力都很大。

我以前和老板约了时间，按照陈厂长的请求，把他的意思说给老板听，看看老板的意见

“不要和我谈苦劳，你不给公司持续创造效益 公司哪里有钱给你加薪，还要过的舒服还想加工资，你来当，叫他来当老板好吧”

我没有将老板的原话学给陈厂长，只是委婉的表达希望他现实的考虑，能继续安心工作。陈厂长没有犹豫就递交了辞职报告。

“想叫马儿跑得快，还不想给马儿多吃草”。陈厂长走时的一句话我特别理解，因为曾经的自己也是说过同样的话。这句话的背后是老板和员工之间最大的硬伤和心结。

心得领悟:永远不要打听同事的工资待遇，和你没有半毛钱关系。不要拿辞职走人来和老板谈加薪。能做老板的人对钱最敏感有数，该给谁升职加薪，老板心里明镜一般

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多么痛的领悟啊！愿意和职场的朋友分享三点职场痛悟:

【1】三十岁前必须做好职业定位。对以后的中年危机要打提前亮。

【2】拼工作效率和实力，不是拼身体精力和健康。

【3】不做超出自己实力的待遇期望。会让你在职场成长发展的更稳健。

【结束语】：

自己在私企从事管理工作多年，走出了一条从员工到职业经理人之路。个中拼搏的艰辛，过程的失败和委屈，成长的心酸和喜悦，危机感从来不曾离开自己片刻，一直走在职场炼成的路上。

我是职场三哥，愿意和朋友分享职场管理知识干货和经验，谈管理话题，说自己心得。欢迎有想法的朋友指点评论，在给加个关注哈（文字原创，图片来自网络侵权必删