(跃上高阶职场)(跃上高阶职场最后结局)

因为上上周和前同事们聊关于想在家自由点又能同时做自己热爱的事情，如帮做市场策划的畅想（类似广告乙方），于是她们极力推荐看这个综艺《跃上高阶职场》，说恰好是广告行业为背景的职场综艺，会有很多启发。

不得不说，我被成功安利了。

这个综艺真的好看，让我这个很少看电视追综艺的人，连看好几天。看的过程中，真实的场景，让人有代入感，像是重温过去9年的职场路，所以今天想针对这个综艺写写“职场与管理”。

01 各有特色的管理风格

在这个职场节目中，4个BOSS以及竞赛中脱颖而出的两位选手有着截然不同的管理风格，我看了微博讨论，最被喜欢的是马姐的犀利管理风和八月的开心带队风。

现在微博应该都是90/95/00等年轻人为主吧，所以是不是侧面说明，现在的年轻人更喜欢话少不啰嗦、开心氛围的团队管理呢？

1、开心导向型的领导风格

以上截图来自节目画面

2、不啰嗦但点很到位的领导风格

以上截图来自节目画面

包括有非凡的掌控全局型，思凡的自身强大型，还有leong的老师傅指导型，这里不列图了。

这一段关于管理风格，让我想起前阵子，和朋友聊天。

我问他：你现在的风格是怎样的，期望是怎样的？

他说：想做个亲和性的领导

我是这样回他的：

Lu思考时间：管理真的没有标准答案，管理风格也无法照搬模仿。自身性格喜好、团队的工种不同、年龄性别等构成，都是影响因素。

02 老板视角更喜欢怎样的管理者

在节目尾声，八月和非凡角逐S-team的最后胜者，其实我在看的过程中，心里的答案很清晰：非凡一定会成为S-leader。（内心也期待会不会有另一种可能，然并无）

因为非凡是目标感+凝聚力+掌握全局的领导风格，任何任务都具有很强的目标结果导向，包括带队过程的领导力表现，能让团队动起来。

以上截图来自节目画面

从CEO beck点评说的这段话，包括其他BOSS说的专业能力、领导力等，就很能get到老板们当然更喜欢有干劲、以公司目标为导向的管理者呀。

03 拉近关系的良方

很多时候，管理者换了团队或初任管理，都会遇到不知如何和新同事们拉进关系。

这个问题，在第二集的时候就有很好的答案。

导师Leong带队3个学员，4个人彼此都不熟。当时组员们遇到难搞的甲方，都有些消极情绪，Leong主动说外出吃饭，然后在相对私密安静的环境开始走心的聊天，例如聊过往，走心，不谈工作。（这段让我想起了之前的茶话会，吃吃喝喝团建会。）

走心私密局，真的是拉进关系的良方！下面的leong的开场堪称教科书，值得管理者们学习。

以上截图来自节目画面

04 勇气是首赞歌

有勇气敢于站出来，在关键时刻有担当，职场的运气往往也不会太差。

在职场更是如此。我记得有次活动，场外遇到些状况，大家在群里反馈需要紧急安抚情绪，有个新来的伙伴第一时间说“我去”，顺利解决问题的同时也让很多伙伴记得了她，事实证明，后面她的成长也是很快的。

以上截图来自节目画面

Lu思考时间：能关键站出来，主动推进任务，眼里有活，一定会被leader、伙伴们看在眼里，你不跃升，谁跃升呢？

05 情绪化是职场的大忌

这个不用多说，相信很多同学都知道：情绪不能解决问题，反而会放大问题。但还是很建议看下第8期，里面很多金句，方法。

我都怀疑要么有脚本要么导演组是真的会很提炼节目看点。因为三组分别竞赛拍广告片，都各有不同的和外部团队配合的情绪冲突问题。

然后三组都有不同的处理方式，看的时候真的会因为处理不好的陈震组感受到窒息感，也会因为非凡组能和市长进退博弈顺利化解的舒畅感。

（杨天真不愧是老板，她的观察点评最贴近职场）

06 未来的职场畅想

95后，00后整顿职场的热搜频现，关于未来的职场场景，也让我在看节目时有些思考。

因为节目里还有2个年轻人，虽然没有成为过领导，但他们希望的管理诉求正代表未来的职场新人。

1、尊重和认可

小龙sam：直接上演了整顿职场的画面，和领导boss说希望得到尊重，没赢得尊重之前不希望被指点。

以上截图来自节目画面

其次小龙后来在思凡组各种提议都不得意，转到八月组被充分认可时的那小孩子的笑容，太真实了，他要的就是这种被需要的感觉吧。

2、信任和自由

妙妙：脑洞大，不爱加班，社恐不爱交流，虽然没有她整顿职场/leader的画面，但零碎的剪辑可以看到她上班时间相对自由（貌似不喜欢早到），好几次团队都在公司而她却在家，而且一说到不加班，她就会很开心。但真的丝毫不影响她的才能发挥，入行2年获得广告界的大奖。

Lu思考时间：也许未来的职场场景会是这样的吧，面对95/00后，不再需要条框、说教、严肃的，更多的关键词是平等、开心、自在。

最后，大家有兴趣去看这个节目哦，真的蛮有帮助的。

关于【跨境Lu串】：跨境电商行业首个分享跨境市场/管理经验的公众号

关于【作者Lulu】：9年ToB市场整合经验，7年跨境行业经验，6年管理经验