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如题。

之前，有追了几期，后来就没再完整的看，只是跟着看了一些片段。今天看到王蕊的情况，有一点点感同身受，就忍不住想写点东西。

第一，人的性格是怎么养成的。很明显，在职场中，大家希望看到的，是刘畅那种沉稳，有能力，偶有欠缺和不足之处，都能够通过迅速的自我调节和学习补充，而达到一种让周围人信服的气场的人的。

这种性格特质，却不是所有人，能够通过后天努力而能够拥有的。

第二，王蕊的情况，是怎么产生的？

能够入选进入节目，本身就说明了王蕊的优秀。在读博士，有专利，有特长，有其他节目的曝光，有自己的固定爱好，她真的是一个成长顺利且人人羡慕的人。

在这次节目里呈现的不好，一方面有节目剪辑的原因，一方面，也确实是因为她之前过于优秀了。本身的成就加成，再加上刚来时考核总分第一，这就难免会让人有非常非常高的前期期待值。相比完全不为人知的其他人，这本身就是一种劣势了，何况，她是真的没啥工作经验。

严主任说的很对，她太像是个学生了。连职场人都不像，怎么能让职场人相信她的权威呢。医生，这个职业的特殊性，就注定没有权威就不能让人信服。这是与生命最近的职业啊，如果不能取得患者的信任，工作又如何开展呢？

第三，如果我是王蕊，我该怎么做？

其实，我也是没什么自信的人。如果让我做一份工作，我可以做的很好。但如果让我做一个决定，或者做一个抉择，我可能就会特别纠结，有时会过于听取别人的意见建议，跟着别人的思路走了。

这一方面当然是出于我自身的基本功不扎实，一方面也是出于对事情的全盘因素了解不深不透，没能够建立起一个大局和长远的观念，看不透选择和决定之后的走向。

所以，我觉得，要实现转变和成长，就要开始做，多做，多想，多学习。在把自己应当掌握的基本功掌握扎实的基础上，想透这件事情或这项工作所有的关联内容，梳理出筋络，再看一下每个决定所能通往的方向，是否能够达到你的初衷？

如果可以，我觉得就可以下决定了。

还有就是，不要决定的太快，不要行动的太快，一定要在全部想明白之后再行动，一时的疏漏有可能会导致非常严重的后果。每个决定都必须慎之又慎。

开弓没有回头箭，唯有向前，向前，向前。