(办公室张主任)(办公室张主任是哪个公司的)

单位原来的办公室王主任，工作能力很强，无论是搞协调还是写材料，都是不可多得的人才，而且很讲选择，刚正不阿，处事果断，很受原来的领导赏识，所以他刚来单位不久就被任命为办公室主任。

原来的领导在单位四年多，他只负责把控大局，很多事情直接交办王主任去处理，单位大小事情在王主任的操办之下，也算有声有色，各项工作有序推进，虽没有取得多大的成就，但也没有出过什么差错。四年很快过去了，原来的领导如愿以偿地高升了。

新来的领导比较年轻，但性格沉稳，办事老练，工作有思路有想法，有上进心，由于业务不是很熟悉，所以很多工作都是事必躬亲，边干边学，边学边干。

新来的领导来到单位后，各项工作按部就班，维持原有状态，并没有作过多调整。唯一让大家理解不了的就是把办公室王主任给撸了，换成了各项工作能力比王主任逊色不少的小李。大家百思不得其解，王主任也是一脸懵逼，并不知道换人的原因。

直到工作调整两个月后，王主任和领导下了两次乡，才恍然大悟，明白了换他的原因。

一次是去企业调研，领导和企业老总相谈甚欢，仿佛多年挚友，临走时候，新任的办公室李主任向领导汇报，企业老总让秘书送了点自家生产的土特产品，收还是不收？

要搁以前，王主任是不会让这种事情发生的，肯定第一时间就拒绝了，亲清政商关系嘛，无论礼品贵重与否，都是违反原则的。以前都是这样处理的，原来的领导基本上也认可这种做法。所以新来的领导有几次类似的事情，自己都提前婉拒了。

但是这次，领导在问明白礼品就是普通的土特产以后，对李主任说，东西就收下吧，你随后问下具体价值多少，记得下次再来时提示我给这个老总回个礼，礼尚往来嘛，这样才能交到朋友！

还有一次，王主任和李主任在谈事情，李主任接到电话说是下属单位一个负责人想请领导吃个饭，问领导有没有时间。要是以前，王主任肯定也是直接拒绝的，但经历上次企业的事情，王主任也不好变态，让李主任请示领导。

经请示，领导同意了。要知道下属单位负责人请领导吃饭，那肯定是有事相求啊，一般领导肯定是不能去啊，一旦去了，吃了人家的嘴短，万一事情不好办，那多尴尬啊！

但那次领导却专门抽出时间去吃饭，饭桌上，领导并没有摆什么架子，而是作为朋友很随意的聊天，不经意间问点工作上的事情，有一搭没一搭的聊了两个多小时，由于摸不住领导的脾气，加上酒桌上又比较放松，下属自然是知无不言，言无不尽，一顿饭下来，对下属单位工作情况不能说了如指掌吧，基本上也掌握的差不多了，尤其是知道了很多内幕消息和提不上桌面谈的事情。最后领导话锋一转，对下属领导说，吃你的嘴短，你就直说吧，有什么困难需要我解决的，我把丑话说在前头，只要是工作中的困难，就不用说了，那就是我的责任，私人事情，只要不违反原则，我也会尽力帮忙，但违反原则的事情我可不管啊！

一番话说的有理有据，有情有面，不得不佩服领导就是水平高，格局大。最后也就是下属单位负责人想让领导解决点办公经费，完全是为了工作，自然也不在话下。临走时候下属单位负责人去结账，收银告诉他有人已经提前结了，这个人自然就是提前收到消息的李主任了。这之后，下属单位负责人对领导感恩戴德，言听计从。

两件事情，王主任终于知道领导换办公室主任的原因了。作为单位领导，严格遵守八项规定，那是肯定要的，但在具体怎么遵守上，是不是需要一点变通呢，单位领导就不能和企业老总交朋友了？作为朋友，互相送点小礼物难道就是破坏亲清政商关系了？下属请领导吃饭，有贿赂领导的嫌疑，但很多时候只有在饭桌上才能彼此敞开心扉，说点心里话，才能真正了解实情，再说了，自掏腰包吃个饭能有什么错呢？