(职场那些事)(职场那些事电视剧免费观看)

她刚毕业那会，找工作只有两个要求，一是跟她的专业相关。二是双休。她如愿进到了一家外企。在外企里做着薪水最低的工作。她怎么也没有想到，有一天她会成为管理层。

她每天上班虽然很努力，但奈何脑袋不好使，比不上同期进来的其他重点本科毕业生，在她的心里，她是不可能有升职的希望。每天努力学点知识，不要被人嘲笑就可以了。工资虽然不高，但够自己省着点花。至于买房买车，靠自己是不可能的。找个有钱人家的男人，她骨子里又不愿意去受别人的气。所以，她觉得没房可以租房，没车可以公共交通工具，还环保呢！就这么一个人，放在职场里，没有任何的竞争力。

她唯一值得夸赞的地方就是看起来很努力。专业考试她考了4次，终于拿到了最高的级别。但即使这样，在公司里有很多重点学校出来的人才，她的专业水平在公司垫底，她就咬牙花两个月的薪水去报课程学习。平时在茶水间里也不会藏着掖着，会很直白告诉大家，她考了好多次才拿了高级水平证，她报了班学习，最近专业水平才好点。

正是她在茶水间跟别人讲的这些话，让一个领导注意到她。给她安排外出培训，培养她。那次外出培训，她学到最重要的东西，就是做事的目的与方法。平时的她总是认为，我负责让大家来开会，所以把会议通知发出去，会议成功开完，就是她的目的。但实际上，会议只是为达到目的的一种方法，真正的目的是解决会议上提到的问题。另外一件最重要的事情就是看问题的高度。她一直以为，给我多少钱工资，就干多少活。但她的领导问她，如果公司是你家的，你要升一个不具备能力的人呢？还是升一个能力已经达到这个级别的人？她说，是后者。领导说，既然是后者，那你就要把自己的高度放高一级。当自己是底层员工时，要把自己当成员工直属上司。当自己是上司时，把自己当公司的管理层。只有提前具备了能力，当升到那个职位时，你才会游刃有余。她一直铭记领导的教诲。

在领导的培养下，她终于升职了。但她也遇到了一堆的问题。她发现，下属们的专业能力比她强。而且她来的年限比他们长，他们根本就没把她放眼里。她很苦恼，但仍然想办法解决。找他们一个个聊天，坦白说内心的想法。短时间内，取得了一点效果。但时间一长，还是不行。她明白，根本的问题就是自己的专业能力不能让他们信服。所以她一边花时间练专业能力，一边努力做好小领导的工作。除了这个，还有来自其他人的背地里的是非。对于是非，她有自己的座右铭，走自己的路，让别人说去吧！功夫不负有心人，熬了几年，终于大家对她改观了，变成了共同进退的伙伴。

她的职场很不起眼，只是千千万万个她的复制版而已。她希望告诉大家，职场上大家都是聪明人，不要想着糊弄谁。别以为别人不知道，只是看破不说破而已。所以，努力、诚实、靠谱是职场的首要的品质。